Postée il y a 24 heures
L'Adapeila, 1 800 professionnels, Acteur Majeur du territoire, Vivez des expériences Extraordinaires dans le care*
Rejoignez-nous !
- Mettez vos compétences au service des autres et donnez du sens à votre travail dans une structure de l'Économie Sociale et Solidaire (1er facteur de motivation, reconnu par les salariés)
- Intégrez une organisation innovante, en fort développement, engagée dans une démarche RSE
- Bénéficiez d'opportunités d'évolutions, de possibilités de mobilité et d'une formation continue régulière
- Travaillez en équipe pluridisciplinaire dans une bonne ambiance de travail (baromètre social : 85% de satisfaction)
*Prendre soin des autres
Dans le cadre des 5 plateformes de répit et d'accompagnement destinées aux aidants sur le territoire de la Loire-Atlantique, l'Adapeila recrute, par délégation du consortium, un coordinateur (H/F) de plateformes. Les 5 plateformes sont portées par des acteurs qui se sont regroupés en consortium avec d'autres acteurs du médico-social oeuvrant pour les aidants (Udaf, Apajh, Les oeuvres de Pen Bron, Apei Ouest 44, Adapeila, Constellation, ADMR, APF France Handicap)
Ce poste de coordinateur à 0,5 ETP s'inscrit également dans le déploiement de la communautés 360 à hauteur de 0,5 ETP Conseiller en parcours. Cette communauté a vocation à impulser une dynamique de coopération territoriale renforcée avec les personnes en situation de handicap, entre partenaires institutionnels, organismes gestionnaires et acteurs du droit commun. L'Adapeila dispose d'un 0,50 ETP de poste de conseiller en parcours
Envoi des candidatures jusqu'au 25/02/2025
Entretien prévu le 28/02/2025 après-midi
Conformément à la convention de consortium signée par l'ensemble des membres, le coordinateur met en oeuvre la stratégie du consortium. Les missions confiées sont les suivantes :
- Garantir une information et une communication unique (pilote avec l'UDAF l'information et la communication, organise en lien avec l'UDAF l'orientation des sollicitations vers les PFRA territoriales suivant les critères de priorisation)
- Animer le partenariat des PFRA (interlocuteur des partenaires départementaux et régionaux, suivi et développement du partenariat départemental et régional, mutualisation des partenaires des PFRA territoriales, veille de l'innovation dans le champ des aidants et participation à l'essaimage),
- Garantir la cohérence des pratiques des différentes PFRA du consortium (animation des réunions des équipes inter-PFRA, organisation des coopérations et expertises inter-PFRA (compétences handicap, relayages, soutien répartition file active, organisation de l'ADP, suivi des objectifs, suivi administratif, rédaction du rapport d'activité du consortium),
- Optimiser les solutions de répit (optimisation des solutions de relayages avec l'ADMR au niveau départemental, optimisation des solutions d'accueil temporaire au niveau départemental avec l'ensemble des partenaires, organisation des solutions inter-PFRA pour les situations critiques, fonction de régulation des 3 places d'urgences),
- Recherche de financement (veille des appels à projet publics et privés, pilote et soutien le montage des dossiers de recherches de fonds).
Travailleur social expérimenté et à l'aise avec la notion de coordination (formation d'éducateur(trice) spécialisé(e) ou de conseille(ère) en économie sociale et familiale), vous disposez des compétences suivantes :
Bonne connaissance de l'évolution des politiques publiques et des enjeux pour le secteur
Organisé(e) et rigoureux(se)
Proactif.ve et doté(e) d'un esprit d'initiative,
La bonne connaissance du réseau des partenaires activables sur le territoire serait un plus
Bonne connaissance des dispositifs de répit et d'accompagnement
Vous savez travailler seul(e)et en équipe, coordonner et animer des groupes, construire et rédiger des analyses, construire des projets et les mettre en oeuvre, rendre compte de votre action et faites preuve d'une bonne aisance à l'oral.
Travailleur social expérimenté et à l'aise avec la notion de coordination (formation d'éducateur(trice) spécialisé(e) ou de conseille(ère) en économie sociale et familiale), vous disposez des compétences suivantes :
Bonne connaissance de l'évolution des politiques publiques et des enjeux pour le secteur
Organisé(e) et rigoureux(se)
Proactif.ve et doté(e) d'un esprit d'initiative,
La bonne connaissance du réseau des partenaires activables sur le territoire serait un plus
Bonne connaissance des dispositifs de répit et d'accompagnement
Vous savez travailler seul(e)et en équipe, coordonner et animer des groupes, construire et rédiger des analyses, construire des projets et les mettre en oeuvre, rendre compte de votre action et faites preuve d'une bonne aisance à l'oral.