CLUB MOBILITE
Postée il y a 26 jours
Nous recrutons un directeur (H/F) aujourd'hui pour accompagner le changement d'échelle du projet. Depuis le lancement du projet, nous avons accompagné plusieurs dizaines de milliers de personnes, équipé 3200 ménages et sommes sur un rythme de 600 livraisons par an. Le Club Mobilité et ses partenaires (Renault et micro-financeurs) souhaitent en faire plus pour démultiplier l'impact du projet. Une stratégie sur 3 ans a été actée par le Conseil d'Administration et nous cherchons le bon directeur-directrice pour la porter.
Vous aimez impulser une vision, donner le cap et décider, définir et piloter une stratégie tout en ayant à coeur d'embarquer vos différentes parties prenantes. Vous savez que vous n'êtes pas seul.e aux commandes : le conseil d'administration, et l'équipe vous entourent au quotidien. Vous aimez les défis et ne craignez pas la polyvalence ni les enjeux financiers et managériaux.
Si vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante alliant ambitions de croissance et impact social, avec une équipe enthousiaste et soudée, n'hésitez plus ! On vous attend au Club Mobilité pour agir en faveur de la mobilité et de l'emploi
Missions Sous la responsabilité du Président du Club Mobilité (Action Tank) et les directives du Conseil d'Administration, le Directeur du Club Mobilité (H/F) assure la mise en place de la stratégie et du projet.
Missions :
Pilotage et mise en œuvre de la stratégie 2025-2027 ;
- Piloter la mise en œuvre des axes stratégiques actés en janvier 2025, et la déclinaison des actions identifiées ;
- Piloter l'activité de l'organisation et suivre les indicateurs de résultats existants pour atteindre des objectifs définies - commandes de véhicules notamment ;
- Adapter la stratégie et le plan d'action en fonction des résultats constatés ;
- Engager et piloter les partenaires et les membres de l'équipe impliqués dans la réalisation des actions.
Encadrement et animation des équipes en collaboration avec le coordinateur des opérations ;
- Veiller au bon fonctionnement de l'équipe, au développement et à la progression de chacun ;
- Organiser la mobilisation et la contribution des équipes aux missions transverses de l'organisation (actions stratégiques ou fonctionnement transverses) ;
- Organiser la politique RH interne - décisions de recrutement, entretiens annuels, politiques de rémunération.
Administration générale et financière
- Proposer annuellement un budget pour le Club Mobilité et l'adapter en fonction des résultats ;
- Organiser lors des COPILs mensuels un point de suivi budgétaire aux partenaires stratégiques ;
- Permettre la bonne gestion comptable du projet en lien avec le comptable ;
- Animer la gouvernance de la société (conseil d'administration et assemblée générale).
Partenariats et Relations extérieures
- Aligner et animer les partenaires stratégiques du projet (Groupe Renault et micro-financeurs) pour veiller à la mise en œuvre de la stratégie et au fonctionnement de l'activité (pilotage bilatéral et collectif avec l'animation du comité de pilotage mensuel) ;
- Définir et mettre en place la stratégie de recrutement et d'animation des réseaux partenaires « Prescripteurs » en charge de l'identification des bénéficiaires (France Travail, FASTT, départements, associations de mobilité.) ;
- Représenter le Club Mobilité dans les groupes de travail et prendre la parole en son nom dans les évènements ou rencontres.
Développement financier
- Assurer à minima l'équilibre financier du Club Mobilité ;
- Permettre le développement financier de la structure en identifiant des financements additionnels (financement public, CEE .).
Experience: 7 An(s)
Compétences: Comptabilité analytique,Élaborer, suivre et piloter un budget,Gérer la trésorerie, le recouvrement,Superviser la gestion financière,Évaluer l'impact financier des décisions stratégiques
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 7 An(s)
Compétences: Comptabilité analytique,Élaborer, suivre et piloter un budget,Gérer la trésorerie, le recouvrement,Superviser la gestion financière,Évaluer l'impact financier des décisions stratégiques
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.