Groupe Hospitalier Nord-Essonne (GHNE)
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DESCRIPTION DE L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Composition des services du pôle :
Le service social du GHNE est rattaché à la directrice des finances et de l'activité. Il se compose de :
- 1 responsable -
-1 assistante sociale à mi-temps sur le site de Juvisy
- 10 assistantes sociales et 1 secrétaire sur le site de Saclay
- 4 assistantes sociales sur le site de Longjumeau
- 10 assistantes sociales sur le site d'Orsay.
Description de l'équipe : Le Service Social se compose d'une équipe de 10 assistantes sociales et d'une secrétaire. Description du service : Le service social du site de Saclay a en charge la gestion de l'ensemble des problématiques sociales de patients prise en charge sur le site de Saclay.
MISSIONS
Le service social informe, oriente, aide les patients et/ou leur famille dans l'accès aux soins, l'accès aux droits, l'insertion sociale et professionnelle. Il a une mission de protection de la personne mineure ou majeure vulnérable, oriente et coordonne les aides nécessaires à un retour à domicile ou à un transfert en établissement.
Missions générales
· Assurer les actions de prévention, de coordination, de médiation et d'information individuelles et collectives.
· Participer à l'élaboration et à la mise en uvre du projet social et éducatif de l'établissement.
Missions permanentes
Accueil / Evaluation / Information / Orientation :
- Entretien avec les personnes en vue d'une évaluation sociale.
- Informer la personne ou son entourage sur les procédures, les différents acteurs et l'accès aux droits, à la santé.
- Evaluer la situation en tenant compte des potentialités de la personne et de son environnement.
- Orienter la personne et son entourage, mettre en place des relais vers les différentes associations, institutions et acteurs médico-sociaux.
Accompagnement social :
- Apporter une aide à la personne en favorisant ses propres ressources et celles de son environnement, favoriser la prise en charge globale de la personne.
- Co-élaborer un plan d'action avec la personne et son entourage en coordonnant les différentes démarches, en tenant compte de ses ressources de son environnement.
- Rédiger des écrits professionnels, organiser, classer, transmettre dans le respect du droit et de la réglementation en vigueur.
Veille sociale / formation :
- Assurer la veille documentaire.
- Recueillir / classer / synthétiser / analyser des données sociales sur un secteur d'intervention.
- Rédiger des rapports d'activité.
- Apporter une expertise sociale.
- Contribuer à la professionnalisation des étudiants en formation.
- Actualiser ses connaissances et développer des compétences dans le cadre d'actions d'information et de formation.
- Former, accompagner les professionnels du secteur sanitaire et social.
Missions ponctuelles :
Assurer les remplacements au sein du service social du site de Longjumeau.
RELATIONS HIERARCHIQUES
Directrice des finances et de l'activité.
Responsable du service social.
RELATIONS FONCTIONNELLES
Equipes pluridisciplinaires internes et externes.
Patients et familles.
HORAIRES ET QUOTITE DE TRAVAIL
Poste temps plein 9H à 16H50
CDD 4 mois
25 CA, 14 RTT et avantages liés à la fonction publique
CARACTERISTIQUES DU PROFIL
Diplômes :
· Diplôme d'Etat d'Assistant Social
Connaissances souhaitées :
· Maitrise de la législation sociale et de son évolution.
· Bonne connaissance des structures, des réseaux et des partenaires.
· Approche globale de la précarité.
· Connaissance du droit des étrangers.
· Connaissance et pratique de l'outil bureautique
Qualités :
· Sens du travail en équipe.
· Capacités d'adaptation.
· Compétences pour transmettre et partager son expérience.
· Capacités d'analyse des situations.
· Capacités rédactionnelles, de synthèse.
Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.