Postée il y a 22 heures
LE POSTE :
Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une équipe dynamique et travailler sur les enjeux du bien-manger en restauration collective ?
L'équipe Approlocal recherche un(e) conseiller(e) RHD dans le cadre d'un remplacement de congés maternité. L'équipe Approlocal est chargée de développer l'approvisionnement local dans la Restauration Hors Domicile. Pour ce faire, l'équipe travaille avec de nombreux partenaires dont les collèges, lycées et collectivités. De plus, l'équipe s'appuie sur le site de commandes en ligne de produits locaux www.approlocal.fr.
Les objectifs du site www.approlocal.fr :
Fournir un outil professionnalisant aux fournisseurs de la région pour aborder le débouché de la restauration collective.
Proposer un outil facile d'utilisation aux acheteurs professionnels.
Développer le chiffre d'affaires de la RHD en produits locaux.
LES MISSIONS :
Intégré(e) au pôle Agroalimentaire et Diversification, vous serez amené(e) à côtoyer 2 autres équipes : « circuits courts et agritourisme » chargée d'accompagner les producteurs dans leurs projets de diversification, ainsi que le « Comité de Promotion » chargé de promouvoir les productions agricoles et agroalimentaires régionales.
Vous serez accueilli(e) au sein de l'équipe Approlocal 59-62 (1 assistante, 3 conseillères et 1 responsable d'équipe) et travaillerez en collaboration avec l'ensemble des conseillères Approlocal des chambres d'agriculture de la région Hauts-de-France.
Vos missions seront de :
- Gérer les liens avec le prestataire informatique du site Approlocal.fr
- Assurer la remontée des bugs du site Approlocal.fr au prestataire
- Suivre les développements informatiques du site Approlocal.fr
- Assurer le relai des nouvelles fonctionnalités avec les équipes de conseillères Hauts-de-France
- Déployer le site approlocal.fr sur une collectivité du Pas-de-Calais : recruter des fournisseurs et des acheteurs
- Suivre et déployer des actions avec une collectivité pour développer l'approvisionnement local des communes (visites d'exploitations, réunions de sensibilisation, atelier thématique, réalisation de newsletter, .)
LES CONDITIONS D'EMPLOI
- Contrat à durée déterminée du 12 Mai au 31 octobre 2025
- Rémunération : selon expérience et grille Chambre d'agriculture.
- Permis VL
- Poste basé à Saint Laurent Blangy, à proximité d'Arras
- Déplacements sur l'ensemble du Nord et Pas-de-Calais ; ponctuellement sur l'ensemble de la région Hauts-de-France
LE PROFIL, LES COMPETENCES
- Bac + 3 à Bac + 5
- Connaissance du monde agricole et agroalimentaire, de la restauration collective et des collectivités, appétence pour les outils informatiques
- Capacités d'animation
- Capacité à gérer des projets multiples avec des interlocuteurs différents
- Esprit d'initiative, méthode, autonomie
- Sens du contact, aptitude au travail en équipe
LES CONTACTS
Candidature à adresser pour le 23 mars 2025 (comprenant une lettre de motivation et un CV)
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques culturales
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques culturales
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.