Postée il y a 4 jours
Au sein d'une équipe de 4 salarié.e.s radio, l'animateur.trice jeunesse radio participe à l'animation des actions radio définies dans le projet de La Tribu et co-piloté par 2 animatrices référentes.
Portée par l'association Escalado, La Tribu s'adresse aux 11 - 17 ans dans une démarche d'éducation populaire. La Tribu a pour vocation de permettre à tous les jeunes de s'exprimer et de mettre en valeur cette parole.
L'animateur / trice jeunesse radio aura donc le souci d'accompagner les jeunes et de co-construire avec eux. Pour cela, il/elle s'appuiera tout autant sur des actions impulsées par les jeunes qu'il/elle accompagnera dans leur réalisation que sur des actions impulsées par lui/elle-même pour assurer une dynamique et des rencontres.
Missions
L'animateur.trice jeunesse radio intervient dans différents cadres : à l'espace jeunes radio, hors les murs et dans les établissements scolaires. Ses missions sont les suivantes :
- Accompagner les initiatives et la prise en main de la radio par les jeunes
- Accompagner les jeunes dans leurs projets radio
- Animer des actions radio à destination des jeunes en cohérence avec le projet de La Tribu.
- Animer des temps forts à destination les jeunes autour de différentes thématiques : Vie locale, Musique et son, Vie des jeunes, Action culturelle, Technique radio, Presse et médias, Paroles de jeunes, etc
- Sensibiliser au fonctionnement d'un média et à la construction d'une information
- Eduquer aux médias et à l'information
- Participer aux différentes actions portées par La Tribu en lien avec le reste de l'équipe participer aux différentes actions portées par La Tribu
- Prendre en charge une part technique simple de la radio
Profil
- Formation et/ expérience exigée dans l'animation jeunesse
- Formation et/ou expérience souhaitée dans la technique et l'animation radio
- Connaissance du public ados.
- Capacité d'adaptation, esprit d'initiative et volonté d'innover
- Savoir-faire reconnu pour le travail en équipe.
Conditions d'emploi
- 1 poste à pourvoir en CDI à temps complet. Prise de poste en avril 2025
- Travail du mardi au samedi (lundi au vendredi pendant les vacances scolaires)
- Rémunération selon Convention collective ECLAT : positionnement groupe C, prime annuelle, reconstitution de carrière, mutuelle : salaire minimal annuel brut 25k€
- Permis B nécessaire
Experience: 3 An(s)
Compétences: Habilitation BAFA,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Habilitation BAFA,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.