Postée il y a 24 heures
Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Nous recherchons pour notre client, basé à Nice, un Responsable du pôle gestion locative et clientèle (H/F).
Rattaché au directeur d'agence, vos missions seront les suivantes :
- Assurer le pilotage et l'expertise du pôle gestion locative : respecter les objectifs de l'agence, piloter l'activité de la commercialisation des logements à la sortie des locataires, superviser les équipes dans la gestion des charges locatives, du précontentieux et de l'accompagnement social, être le garant de l'évolution de la politique d'attribution
- Animer et encadrer une équipe : déterminer les objectifs prioritaires, veiller à la réalisation des missions données et accompagner au développement des compétences, participer aux décisions en matière de gestion des ressources humaines (recrutement, formation, évaluation)
- Participer à la mise en oeuvre des nouveaux projets de gestion locative : représenter la société, concourir et développer le tissu partenarial et associatif, veiller au respect des budgets alloués et à la fiabilité des informations reportées dans les outils de gestion
- Bac +4 dans les domaines de la gestion administrative et financière et/ou dans celui de l'immobilier.
- 5 ans minimum au sein d'un bailleur en gestion de parc locatif avec management d'équipe en gestion locative et précontentieux.
- La maîtrise de la réglementation sur le logement social
- Une forte aptitude au travail en équipe, de rigueur, de la réactivité, une bonne capacité d'écoute
- Télétravail occasionnel ou fixe après trois mois d'ancienneté
- Cadre forfait jour, RTT et 29 jours de congés payés
- Prime ancienneté, 13eme mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement plan épargne salariale, prime de performance
- Indemnité de transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75%
- Parking mis à disposition par l'employeur
- Compte épargne temps
- Titres restaurant pris en charge à 60% par l'employeur
- Mutuelle familiale et prévoyance
- Prestation CSE
- Bac +4 dans les domaines de la gestion administrative et financière et/ou dans celui de l'immobilier.
- 5 ans minimum au sein d'un bailleur en gestion de parc locatif avec management d'équipe en gestion locative et précontentieux.
- La maîtrise de la réglementation sur le logement social
- Une forte aptitude au travail en équipe, de rigueur, de la réactivité, une bonne capacité d'écoute
- Télétravail occasionnel ou fixe après trois mois d'ancienneté
- Cadre forfait jour, RTT et 29 jours de congés payés
- Prime ancienneté, 13eme mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement plan épargne salariale, prime de performance
- Indemnité de transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75%
- Parking mis à disposition par l'employeur
- Compte épargne temps
- Titres restaurant pris en charge à 60% par l'employeur
- Mutuelle familiale et prévoyance
- Prestation CSE