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Vos missions :
En lien avec le Conseil d’Administration et sous la responsabilité du Président, vous serez chargé(e) de définir et de mettre en œuvre la stratégie globale de l’association. À ce titre, vos missions principales seront :
1. Gouvernance et stratégie
• Élaborer et piloter le projet associatif en cohérence avec les valeurs et orientations définies par le Conseil d’Administration.
• Assurer la préparation et le suivi des instances (conseils d’administration, assemblées générales).
• Apporter un appui stratégique et opérationnel au Président et au Bureau.
2. Gestion des établissements et services
• Superviser l’ensemble des établissements et services de l’association, en veillant au respect des réglementations en vigueur.
• Garantir la qualité des prestations et la satisfaction des bénéficiaires.
• Être garant(e) de la conformité et du développement des projets en lien avec les financeurs et partenaires institutionnels.
3. Gestion budgétaire et financière
• Piloter la gestion budgétaire de l’association en lien avec la Direction Administrative et Financière.
• Assurer l’optimisation des ressources financières, humaines et matérielles.
• Être force de proposition dans la recherche de nouveaux financements.
4. Management et ressources humaines
• Encadrer une équipe de cadres (directeurs d’établissement, chefs de service) et impulser une dynamique collaborative.
• Veiller à la montée en compétences des équipes et garantir un climat social serein.
• Représenter l’employeur dans les relations sociales et négocier avec les partenaires sociaux.
5. Représentation et partenariats
• Représenter l’association auprès des institutions, des partenaires et des réseaux médico-sociaux.
• Développer et renforcer les partenariats locaux, régionaux et nationaux.
• Promouvoir l’image de l’association et porter ses valeurs auprès du grand public.
De formation de Niveau 1 (CAFDES, Master 2), vous avez une expérience confirmée (minimum 5 ans) dans un poste de direction générale ou de direction d’établissement dans le secteur médico-social
Compétences clés
• Excellente maîtrise des enjeux du secteur médico-social et des dispositifs réglementaires.
• Solides compétences en gestion budgétaire et en pilotage stratégique.
• Capacité à fédérer des équipes et à porter une vision partagée.
• Aisance relationnelle et aptitude à représenter l’association auprès de divers interlocuteurs.
• Esprit d’initiative et capacité à s’adapter à un environnement complexe et évolutif.
Qualités personnelles
• Leadership, sens de l’écoute et de la concertation.
• Rigueur, sens des responsabilités et engagement éthique.
• Capacité à innover et à anticiper les défis du secteur médico-social.
L’Association LA BOURGUETTE - créée en 1973, accueille aujourd’hui 300 résidents porteurs d’autisme (TED, TSA), sur ses établissements du Vaucluse, du Var et des Bouches du Rhône (5 sites géographiques – 15 établissements), et compte 300 salariés, budget + de 20 M d’€