Postée il y a 8 jours
La DTPJJ Côte d'Or Saône et Loire recrute dans les départements 21, 10, 52 et 89 un(e) éducateur(rice) (H/F) pour le Centre Educatif Fermé de Chatillon sur Seine. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accueillez et prenez en charge en hébergement collectif des mineurs dans un cadre judiciaire. Vous êtes titulaire d'un diplôme de travailleur social ou vous possédez une expérience significative dans ce domaine et plus particulièrement dans la prise en charge de mineurs placés sous main de justice.
Dans tous les cas, vous justifiez d'une expérience auprès d'adolescents en grande difficulté.
Le montant du salaire peut être révisé selon l'expérience dans des fonctions similaires.
Contrat jusqu'au 31/08/2025.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Gérer les conflits entre jeunes,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Communication interne,Organiser les activités journalières pr le groupe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Justice
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Gérer les conflits entre jeunes,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Communication interne,Organiser les activités journalières pr le groupe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Justice
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.