Postée il y a 24 heures
Genius, qu'est-ce que c'est ?
GENIUS est un espace d'étude pensé pour les adolescents d'aujourd'hui, qui cherche à aider les élèves à apprendre autrement. Nous proposons des séances en petit groupe de cinq élèves maximum et un suivi individualisé.
Nous croyons à l'excellence de chaque élève : personne n'est prédestiné à l'échec ou au décrochage scolaire.
Ainsi, nous voulons aider les parents à accompagner leurs enfants et permettre à tous les élèves de trouver leur place à l'école. Nous voulons être le lien entre les parents, les enfants et l'école.
Si tu as un esprit entrepreneurial et que l'éducation te passionne, GENIUS est fait pour toi !
Les + de Genius
Des tarifs accessibles et défiant toute concurrence
Pour lutter contre la tendance qu'a le soutien scolaire d'être à des prix onéreux, nous proposons des tarifs compétitifs et accessibles.
Un encadrement et un suivi personnalisés
Les élèves travaillent en petit groupe sous la supervision d'un étudiant issu d'une grande école. Pour un suivi de qualité, l'étudiant est joignable en semaine.
Nos résultats : des méthodes qui font leurs preuves
Nos méthodes et notre savoir-faire aident nos élèves à progresser qui gagnent en moyenne trois points sur leur moyenne générale.
Descriptif du poste
Missions principales
1. Administration du personnel
- Gérer les contrats de travail, avenants, et dossiers administratifs des collaborateurs.
- Assurer la tenue à jour des dossiers du personnel (documents légaux, certificats, etc.).
- Suivre les absences, congés, et pointages horaires via les outils dédiés.
2. Recrutement et intégration
- Participer à l'identification des besoins en recrutement en collaboration avec les managers.
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les canaux appropriés.
- Organiser les suivis et coordonner les intégrations des nouveaux arrivants.
3. Gestion de la formation
- Identifier les besoins en formation des équipes en collaboration avec les managers.
- Organiser les sessions de formation en interne ou en externe.
- Suivre le budget formation et évaluer l'impact des actions menées.
4. Suivi et accompagnement des collaborateurs
- Assurer un rôle d'écoute et de conseil auprès des collaborateurs pour répondre à leurs besoins.
- Participer à la gestion des conflits et veiller au maintien d'un climat social positif.
- Accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle (mobilité interne, développement de compétences, etc.).
5. Participation aux projets RH stratégiques
- Contribuer à la mise en place et au suivi des politiques RH (diversité, bien-être au travail, marque employeur).
- Participer à l'élaboration des processus RH et les optimiser.
- Préparer et suivre les indicateurs clés RH (bilan social, reporting, etc.).
Pour réussir dans ce poste, voici les qualités et compétences que nous recherchons :
Compétences clés
- Maîtrise des techniques de sourcing et des outils de recrutement.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Capacité à évaluer les compétences techniques et comportementales.
Qualités requises
- Organisation et rigueur dans la gestion des processus.
- Empathie et sens de l'écoute pour comprendre les besoins des candidats et des managers.
- Proactivité et esprit d'équipe.
Formation et expérience
- Bac +3 à Bac +5 en ressources humaines, psychologie, ou gestion.
- Une première expérience en recrutement est souhaitée (stage ou alternance accepté).
Rémunération
La rémunération pour ce poste se situe entre 1800 € net et 2000 € net par mois.
Pour réussir dans ce poste, voici les qualités et compétences que nous recherchons :
Compétences clés
- Maîtrise des techniques de sourcing et des outils de recrutement.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Capacité à évaluer les compétences techniques et comportementales.
Qualités requises
- Organisation et rigueur dans la gestion des processus.
- Empathie et sens de l'écoute pour comprendre les besoins des candidats et des managers.
- Proactivité et esprit d'équipe.
Formation et expérience
- Bac +3 à Bac +5 en ressources humaines, psychologie, ou gestion.
- Une première expérience en recrutement est souhaitée (stage ou alternance accepté).
Rémunération
La rémunération pour ce poste se situe entre 1800 € net et 2000 € net par mois.