Postée il y a 3 jours
Animateur Commercial/Animatrice Commerciale en charcuterie/coupe
Au sein d'un hypermarché, vous aurez en charge l'animation au sein du rayon charcuterie-coupe. Vous savez utiliser la trancheuse.
Une première expérience est souhaitée.
Vous avez le sens du contact clients et de l'initiative.
Vous allez « chercher » le client pour lui faire découvrir le produit.
Vous travaillerez 2 jours, les 7 et 8 février 2025 et d'autres missions pourront vous être proposées par la suite.
Prime de déplacement : 24 centimes du kilomètre +10% de précarité et de congés et 8,30€ par jour pour le repas.
Expérience :
6 mois
Animation commerciale - charcuterie-coupe
Experience: 6 Mois
Compétences: Argumentation commerciale,Techniques de vente et de promotion,Présenter et valoriser un produit ou un service,Réaliser le compte rendu d'une animation commerciale
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de publicité
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Experience: 6 Mois
Compétences: Argumentation commerciale,Techniques de vente et de promotion,Présenter et valoriser un produit ou un service,Réaliser le compte rendu d'une animation commerciale
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de publicité
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.