Postée il y a 15 jours
Prévention de la maltraitance
Evaluation de la Prestation de Compensation de Handicap
Tenue de tableaux de bords et statistiques de l’activité
Participation aux réunions de services de l’équipe des remplaçants et du service d’affectation
Participation action collective
Contribution à l’accueil des stagiaires infirmiers et puéricultrices
Saisies de données sur différents logiciels
En PMI :
Evaluation de la PCH Enfant (- de 16 ans)
Bilans de santé en école maternelle
Consultations médicales P.M.I. en binôme avec un médecin
Consultations de puériculture selon les compétences
Agrément des modes d’accueils de loisirs sans hébergement
Participation à la procédure d’agrément des assistantes maternelles
Evaluation en binôme des informations préoccupantes / enfance en danger
Suivi de la santé des enfants confiés à l’Aide sociale à l’enfance
Coordination des dossiers médicaux pour la santé des enfants confiés
En Autonomie :
Evaluation à domicile de la Prestation de Compensation du Handicap
Participation au sein de l’équipe pluridisciplinaire à l’élaboration des plans de compensation et au sein de l’équipe
médico-sociale à celle des plans d’aide.
Renfort sur l’évaluation des autres dispositifs de manière occasionnelle (Allocation Personalisée à l’Autonomie, Aide
Ménagère à l’Aide Sociale)
SAVOIR
- Connaissance des textes et lois liées à la PMI et au secteur médico-social
- Accompagnement, orientation du public
- Evaluation, analyse des demandes d’agrément d’assistant maternels
- Connaissance du domaine du handicap
- Connaissance de la petite enfance et du développement psychomoteur de l’enfant
- Connaissance en protection de l’enfance
SAVOIR-FAIRE
- Sens de l’organisation, rigueur
- Capacité à la relation, à la communication et à la négociation
- Capacités rédactionnelles
SAVOIR-ÊTRE PROFESSIONNEL
- Capacité à intégrer des règles administratives et à les utiliser
Emploi-Territorial - Opération de recrutement n°007241220000223 - Infirmier volant de PMI (h/f) - Le Teil
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- Capacité d’adaptation
- Capacité à rendre compte
- Capacité à s’inscrire dans une dynamique d’équipe
- Respect du secret professionnel
DIPLÔMES OBLIGATOIRES
Diplôme d’Etat Infirmier
Permis B
Informations complémentaires
Venez nous rejoindre, les avantages de la collectivité sont nombreux :
Organisation et temps de travail
Système de badgeage :
Plage horaire fixe obligatoire : entre 9h00 et 11h30, puis entre 14h00 et 16h00
Plage horaire modulable : entre 7h30 et 9h00, puis entre 16h et 18h00
Congés :
25 jours de congés et 25 jours en ARTT pour un régime temps de travail 39h20 à temps plein + possibilité de 2 jours de
fractionnement
Mutuelle : participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance selon conditions (labellisation de votre mutuelle)
Forfait mobilité : participation de la collectivité à hauteur de 75% sur les abonnements de bus.
Titres restaurant : valeur faciale de 7€. Participation de la collectivité à hauteur de 3.75€.
Télétravail autorisé entre un et deux jours selon nécessité de service, après une période d’intégration réussie par le
nouvel agent.
Adhésion au CNAS : offres diverses d’action sociale (Chèques vacances, participations aux adhésions sportives/culturelles,
offres promotionnelles parc d’attraction, offres promotionnelles location vacances, offres promotionnelles culturelles
etc.) pour les titulaires et contractuels de plus de 6 mois.
Merci d'adresser votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation), avant le 20/01/2025.
Afin de pouvoir traiter rapidement votre candidature, il est préférable de postuler en ligne en cliquant sur le lien (ou en le
copiant) : https://www.ardeche.fr/280-les-offres-d-emplois.htm
Direction générale adjointe : Solidarités
Direction : DTAS Sud-Est
Service : Santé-Famille / Autonomie / Enfance
Résidence du poste : LE TEIL
Filière (s) : Médico-sociale
Catégorie (s) : A
Cadre(s) d’emploi : Infirmier
Grade(s) cible du poste : Infirmier hors classe
Grade(s) d’accès possible : infirmier de classe normale
Poste à temps complet : Oui
Quotité de travail : 100 %
Télétravail : Oui – Forfait 24 j/an
La direction territoriale met en œuvre l’ensemble des missions départementales liées à l’action sociale dans les domaines
de la santé, de la famille, de la prévention, de l’insertion, de l’aide sociale à l’enfance et de l’autonomie. Elle met en œuvre
son projet de direction et de développement social local dans lequel tous les agents sont impliqués.
L’infirmier volant est un professionnel remplaçant les titulaires absents au sein du service de Protection maternelle et
infantile, des services Autonomie et de l’Enfance
Hors période de remplacements, il assure un renfort dans ces services selon les besoins.
Comme l’ensemble des professionnels, il contribue au principe de continuité des services.