Postée il y a 24 heures
Pour un organisme associatif centenaire, nous recrutons un Directeur de crèche en CDI à temps plein à Paris. La structure comporte cinquante berceaux.
Concernant les attendus du poste, vous vous dédiez à des tâches d'encadrement et de coordination.
Vos missions sont les suivantes :
* Gestion d'une équipe de professionnels.
* Gestion RH : recrutement, plannings.
* Gestion de budget.
* Entretien et développement des relations avec les familles, les partenaires locaux et institutionnels.
* Co écrire et mettre en place le projet d'établissement.
Titulaire d'un diplôme d'Etat d'Educateur de jeunes enfants ou d'Infirmier de puériculture, le sujet de l'enfance vous passionne. Vous disposez d'une année minimum d'expérience en tant que Directeur de crèche. Organisé, vous aimez la polyvalence. Empathique, vous appréciez les relations interpersonnelles, appréciez transmettre, communiquer et fédérer. Exigeant et investi, vous avez envie de contribuer à l'amélioration des pratiques et à la mise en place d'un accueil de grande qualité pour les enfants et les parents.
Vos avantages à ce poste seront les suivants : reprise d'ancienneté, 13 mois, prime Ségur, prime de fin d'année, CSE, jours enfant malade, jours événements familiaux, parcours et évolution (Direction de pôle), formations variées (Management, RH, administratif), mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur.
Titulaire d'un diplôme d'Etat d'Educateur de jeunes enfants ou d'Infirmier de puériculture, le sujet de l'enfance vous passionne. Vous disposez d'une année minimum d'expérience en tant que Directeur de crèche. Organisé, vous aimez la polyvalence. Empathique, vous appréciez les relations interpersonnelles, appréciez transmettre, communiquer et fédérer. Exigeant et investi, vous avez envie de contribuer à l'amélioration des pratiques et à la mise en place d'un accueil de grande qualité pour les enfants et les parents.
Vos avantages à ce poste seront les suivants : reprise d'ancienneté, 13 mois, prime Ségur, prime de fin d'année, CSE, jours enfant malade, jours événements familiaux, parcours et évolution (Direction de pôle), formations variées (Management, RH, administratif), mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur.