Postée il y a 21 jours
MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaore, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles.
Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l'association compte désormais une quarantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes.
L'association Mlézi Maoré recrute pour son service Unité Hébergement Logement (UHL), deux assistants.es de service social (H/F) en CDD de 6 mois à temps plein.
Missions du poste à pourvoir :
Sous la supervision du chef de service vous aurez pour principales missions :
Conseiller, orienter, soutenir et accompagner les personnes accueillies et leur famille, les aider dans leurs démarches, dans les domaines législatifs, financiers, administratifs et pour leur organisation de la vie quotidienne, en fonction de leurs
besoins et leurs demandes.
Veiller et s'assurer de l'ouverture des droits de toute personne admise dans l'établissement (prestations sociales, couverture médicale, logement ...).
Établir l'évaluation des besoins de la famille durant la période d'observation pour l'élaboration du projet individualisé
Accompagner et soutenir les personnes et/ou familles en prise avec des situations de changement
ou des difficultés d'ordre administratif, économique et matériel
Conseiller, orienter et/ou accompagner les familles vers les partenaires les mieux indiqués pour
répondre à leurs besoins.
Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement ainsi que des projets
individualisés pour la partie qui le concerne.
Rédiger les notes d'information préoccupantes, signalement auprès des services concernés sous
la responsabilité du chef de service.
Restituer aux professionnels de l'équipe les informations nécessaires à une appréhension
globale de la problématique de la famille
Profil requis pour le poste :
Niveau de diplôme : Le Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS)
Connaissance du fonctionnement des structures médico-sociales.
Bonnes capacités de management et d'animation
Savoir formaliser les étapes et les objectifs d'un projet
Savoir gérer les situations de crise des personnes suivies
Savoir observer, rendre compte et analyser les situations Educatives
Qualités rédactionnelles
Maîtrise des outils bureautiques
Permis B requis
Conditions d'emploi :
Type de contrat : CDD de 6 mois à temps plein
Date de démarrage : dès que possible
Lieu d'emploi : Tsoundzou (Mamoudzou)
Rémunération : selon CCN51
Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
Experience: Débutant accepté
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.