Postée il y a 24 jours
Deux experts passionnés au service de vos recrutements
Pour la réussite de vos projets, nous misons sur une relation de partenaire, basée sur un haut niveau d'accompagnement et d'écoute et une connaissance avancée de l'ADN de votre entreprise.
Animés par le travail bien fait, nous proposons un processus efficace qui s'articule autour de la comprehension des activités de nos clients, une méthodologie poussée pour detecter les meilleurs talents et beaucoup d'agilité dans nos process.
Ensemble, nous faisons évoluer nos approches pour mener à bien une mission commune : la réussite de vos recrutements.
Nous recherchons pour notre service RH :
Nous souhaitons intégrer une personne faisant preuve d'une expérience significative en gestion des dossiers de paie en autonomie, d'un bon état d'esprit et avec une capacité à s'adapter aux dossiers spécifiques en étant force de proposition.
Sous l'autorité du Responsable RH, les missions sont les suivantes :
- Gestion de la paie en autonomie
Saisie des éléments variables, contrôle et fiabilisation des bulletins de paie
Gestion des charges sociales / DSN
Veille réglementaire et conventionnelle
Suivi et alimentation des tableaux de bord
Information, relationnel et conseil auprès des salariés et managers
Mise en place et suivi du paramétrage et des évolutions des logiciels et méthodes de travail
Suivi des dossiers administratifs du personnel
- Missions annexes
Gestion administrative des salariés
Suivi administratif des relations sociales
Gestion de la formation
Gestion du personnel intérimaire
Profil du candidat et compétence recherchée :
- Formation supérieure Bac +2/3 en Gestion RH/Paie
- Expérience de 5/7 ans dans un poste similaire
- Autonomie, excellentes qualités relationnelles, bonnes capacités rédactionnelles, force de proposition, rigueur, réactivité et discrétion. Sens des priorités, bonne organisation et aisance en négociation. Maîtrise des situations conflictuelles et capacité à convaincre.
- Connaissance de la réglementation liée à la paie
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Profil du candidat et compétence recherchée :
- Formation supérieure Bac +2/3 en Gestion RH/Paie
- Expérience de 5/7 ans dans un poste similaire
- Autonomie, excellentes qualités relationnelles, bonnes capacités rédactionnelles, force de proposition, rigueur, réactivité et discrétion. Sens des priorités, bonne organisation et aisance en négociation. Maîtrise des situations conflictuelles et capacité à convaincre.
- Connaissance de la réglementation liée à la paie
Type d'emploi : Temps plein, CDI