Postée il y a 11 heures
Afin de candidater, je vous remercie de déposer votre CV et une lettre de motivation.
1. DÉNOMINATION DU POSTE
Grade : Infirmier·e
Fonction : Infirmier·e
Affectation : HDJ Dijon Sud
2. MISSIONS PRINCIPALES
- Accueillir des patients dont l’état psychique (et physique) est suffisamment stabilisé pour intégrer des activités de groupe ou individuelle en CATTP ou à l’hôpital de jour, ponctuellement des Visites À Domicile
- Offrir une prise en charge élaborée autour d’un projet de soin personnalisé, à travers diverses activités, support de la relation
- Prévenir les troubles psychiques
- Prévenir, éviter les ré-hospitalisations
- Assurer une continuité cohérente dans les prises en charge en collaboration avec les services de l’intra, le CMP Carnot
- Aider le patient à maintenir, développer ou restaurer un degré d’autonomie satisfaisant pour lui-même et son entourage
3. ACTIVITÉS DU POSTE
L’activité infirmière s’inscrit dans le cadre réglementaire du décret de compétence et des règles de déontologie de la profession. Les plus spécifiques consistent à :
- Effectuer un entretien d’accueil en tenant compte de la prescription médicale et de l’histoire du patient
- Accueil, entretien téléphonique
- Conduire et encadrer des activités psycho-sociaux-éducatives individuelles ou en groupe
- Assurer entre autres les repas thérapeutiques
- Travailler en coordination avec les partenaires professionnels, la famille et l’environnement de la personne
- Participer aux synthèses avec différents professionnels du service ou partenaires extérieurs
- Coconstruire, mettre en œuvre et réévaluer les projets de soins personnalisés
- Suivi des traitements et soins infirmiers (IMR, pilulier)
- Gérer la pharmacie et la mallette d’urgence
- Tenue et gestion des dossiers infirmiers (Hôpital Manager, Edgar, …)
4. LIENS HIÉRARCHIQUES ET FONCTIONNELS
L’agent est placé dans le cadre hiérarchique d’un établissement public de santé
- Hiérarchiques :
- Cadre supérieur de santé assistant du pôle Extrahospitalier
- Cadre de Santé
- Fonctionnels :
- Référent Médical
5. RELATIONS DE TRAVAIL LES PLUS FRÉQUENTES
- Équipe pluridisciplinaire : IDE HDJ Dijon Sud, IDE CMP Carnot, psychologues, ergothérapeute, musicothérapeute, Assistante sociale…
- Tous les partenaires médicaux et paramédicaux participant à la prise en charge du patient :
- Équipes hospitalières de secteur
- Partenaires sanitaires et sociaux participant à la prise en charge du patient et/ou à titre de prévention :
- Les différents services de tutelle
- Réseau social
- Réseau associatif
1. EXIGENCES DU POSTE
- Diplôme requis
Diplôme d’État infirmier ou diplôme d’infirmier de secteur psychiatrique
- Expérience
Expérience de travail en extra ou intra-hospitalier dans des structures qui traitent les états de crises
- Particularités du poste
- Temps de travail à 100%
- Horaires de journée: 09h00-16h30, du lundi au vendredi
- Repos fixes les week-ends et jours fériés
- De manière exceptionnelle, si les nécessités sanitaires et organisationnelles l’imposent, l’agent peut être mobilisable sur les autres unités de l’établissement
- Être en capacité de participer à des médiations sportives et aquatiques (piscine)
2. CompÉtences REQUISES OU À DÉVELOPPER DANS LE POSTE
- Savoir-faire
- Savoir accompagner un projet de soin individuel personnalisé
- Savoir repérer et mobiliser les potentialités de la personne, de ses réseaux et des institutions
- Maitriser les techniques de conduite d’entretien et de relation d’aide
- Savoir prendre en compte, dans le suivi du patient, son environnement social, familial et culturel
- Faire preuve d’autonomie tout en sachant rendre compte des actions mises en place par l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire
- Être capable de mettre en place et de maintenir une juste distance thérapeutique avec le patient,
- Savoir prévenir ou identifier les situations d’urgence ou de crises et y faire face par des actions adaptées
- Savoir élaborer, gérer et transmettre l’information
- Savoir accompagner un groupe pour la médiation aquatique
- Savoir-être :
- Posséder le sens du travail en équipe
- Avoir le sens de l’accueil et de la communication
- Savoir créer une relation d’écoute et d’empathie
- Faire preuve de maitrise de soi en situation difficile
- Faire preuve de curiosité intellectuelle
- Posséder le sens des responsabilités
- Faire preuve d’ouverture aux évolutions de la structure
- Connaissances :
- Posséder des connaissances au regard des pathologies psychiatriques et / ou somatiques rencontrées sur la structure, ainsi que des modalités d’accompagnement thérapeutique
- Connaitre le projet d’établissement, du pôle et le projet de l’unité
- Connaitre le réseau et les partenaires impliqués dans la prise en charge des patients
- Posséder une maitrise des outils informatiques du CH de la Chartreuse : HM, Chronos, Cpage, portail intranet, messagerie…
- Posséder les connaissances en matière de législation :
- Arrêté du 31 juillet 2009 relatif au diplôme d’État d’infirmier
- Modes d’hospitalisation (loi du 5 juillet 2011)
Établissement public de santé mentale de référence du département de la côte d’Or, Le Centre Hospitalier La Chartreuse assure la couverture de 5 secteurs de psychiatrie de l’adulte (308 500 habitants) et d’un inter secteur de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent.
Établissement polyvalent de 384 lits et 222 places, il propose 1 offre de soins diversifiée à la fois psychiatrique, médicale et médico – sociale.
L’activité médicale est structurée en 5 pôles permettant des prises en charge spécifiques : addictologie, crise et urgences, prévention du suicide, psychiatrie de la personne âgée, précarité, maison d’arrêt, réhabilitation psychosociale.
Il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire Côte d'Or et Haute-Marne (GHT 21-52).