Postée il y a 2 jours
Intégré au sein de la direction des systèmes d’information, vous serez Délégué à la protection des données (h/f).
Vos missions :
Volet RGPD :
- Définir une politique de protection des données à caractère personnel : Elaborer des codes de conduites et procédures en conformité avec la directive européenne RGPD, identifier et recenser les traitements et évaluer les risques inhérents à ceux-ci, gérer les concepts de droits d’accès, d’opposition et d’information
- Elaborer en partenariat avec la DSI les plans d’actions sécurité en lien avec la politique mise en place
- Informer, sensibiliser, conseiller les différents acteurs et répondre aux diverses interrogations des services en matière de protection des données, avec l’appui notamment du responsable juridique
Volet Open Data :
- Définir une politique d’ouverture des données publiques
- Identifier les données pouvant entrer dans le champ de l’Open Data et en assurer la mise à jour en lien avec les services gestionnaires
- Travailler avec les acteurs régionaux et nationaux de l’Open Data
- Assurer la veille réglementaire et la formation des acteurs
- Représenter la collectivité dans les instances traitant de la protection des données et de l’Open Data
- Identifier, collecter, analyser les données pertinentes de la collectivité pour favoriser les prises de décision et l’évaluation des politiques publiques
- Participer à la définition et à la mise en place de la stratégie smartcity
PROFIL :
- Titulaire d’un diplôme dans le domaine
- Maîtrise de la réglementation spécifique à la gestion des données, garantissant le respect des normes en vigueur
- Expertise en traitement et analyse des données, avec une capacité à transformer des informations brutes en résultats exploitables
- Solide notion de sécurité du système d’information, assurant la protection et l’intégrité des données sensibles
- Bonne connaissance du fonctionnement et des enjeux des collectivités territoriales
- Gestion de projet, de la planification à l’exécution, avec un suivi rigoureux des objectifs
- Rigueur, avec une attention particulière à la précision et aux détails
- Pédagogie, permettant de transmettre efficacement des connaissances et des outils aux équipes
- Sens aigu de la confidentialité, garantissant la discrétion dans la gestion des données sensibles
- Excellente communication et qualité d’écoute, favorisant un dialogue constructif avec les interlocuteurs internes et externes
Rémunération :
- Salaire selon profil et expérience
Ce que nous vous offrons :
- Équilibre vie pro/perso : Jusqu’à deux jours de télétravail par semaine, avec la possibilité d’adopter des horaires flexibles
- Temps de repos supplémentaire : jusqu’à 15 jours de RTT
- Développement professionnel : un véritable accompagnement avec une politique active de formation et de mobilité interne
- Avantages quotidiens : des tickets restaurant pour vos repas
- Mobilité douce : accédez à un forfait mobilité durable
- Accès au CNAS : des réductions et services pour faciliter votre quotidien
- Œuvres sociales variées : loisirs, action sociale et bien plus encore pour enrichir votre expérience
Vous cherchez une opportunité professionnelle stimulante et porteuse de sens ?
Rejoignez la Ville de Sens et la Communauté d’Agglomération du Grand Sénonais, un territoire dynamique et stratégique à une heure de Paris. Situé au cœur du nord de la Bourgogne-Franche-Comté, notre pôle économique et patrimonial majeur déploie un projet de développement ambitieux, axé sur l’attractivité, la qualité de vie et une administration moderne, innovante et engagée.
Pourquoi nous rejoindre ?
Ensemble, nous mutualisons nos forces pour relever les défis du quotidien et de demain. Avec vos compétences, nous cherchons des collaborateurs proches des usagers, autonomes, responsables et résolument ouverts à l’innovation et aux transitions futures.
Un environnement stimulant :
- Une administration engagée dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO).
- Un réseau d’innovateurs publics actif et motivé.
- Un fort accent mis sur la formation, l’évolution de carrière et les mobilités internes.
- Des projets structurants rayonnant au-delà du territoire et des projets de proximité améliorant le quotidien.
Une vie d’équipe enrichissante :
- Des activités variées pour les agents : culture, sport, environnement.
- Une valorisation des talents et des métiers au sein d’un collectif dynamique et solidaire.
- Un agenda social faisant du bien-être au travail une priorité.
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