Postée il y a 21 jours
Le candidat réalisera des vérifications, des revues du safety plan, safety case, impact analysis et des audits de sécurité fonctionnelle en conformité avec les exigences de l’ISO26262 : il réunira les preuves pour chaque projet, ira à la rencontre des différents métiers, ensuite il analysera, rédigera les rapports et réalisera et validera l’évaluation de risque, escaladera si nécessaire. Il sera force de proposition pour aider les équipes à lever les éventuels écarts.
Le candidat devra aussi réaliser des safety assessments en conformité avec les exigences de l’ISO26262 et avoir une connaissance générale du process, de l’électronique et plusieurs années d’expérience dans les activités de l’ISO26262.
Il apportera son expertise lors de processus d’escalade.
Il réunira les éléments pour constituer le dossier d’escalade, valider l’évaluation de risque, présenter l’escalade aux instances décisionnelles, accompagner l’escalade jusqu’à résolution.
Il participera à l’amélioration des standards et à leur mise en oeuvre (accompagnement / formation). Il étudiera les standards existants, comprendra et interprétera les exigences de la norme ISO26262 pour en assurer conformité. Il définira les exigences par rapport au projet ou processus, évaluera leur conformité, accompagnera leur déploiement par la formation, sensibilisation et sera un référent technique.
- Maîtrise de la norme ISO26262 :2018
- Maîtrise de l’anglais (niveau B2 mini)
- Maîtrise de l’approche processus
- Connaissance en management qualité
- Bonne capacité à communiquer (écrit / oral)
- Aisance dans l’animation (formation, animation de réunion, workshop…)
Créée en 2005, Davidson est une société de conseil en management et expertise technologique.
Nous sommes présents dans 6 pays repartis en Europe et en Amérique du Nord.
En 2023, Davidson c'est :
- 3200 salariés,
- 200 managers,
- 308 millions d'euros de chiffre d'affaires.
Et si on laissait de côté les discours préformatés pour parler des VRAIES raisons de nous rejoindre !
Notre démarche focalisée sur l'écoute de nos salariés et clients, le bien-être au travail, l'excellence de nos interventions et le développement de la créativité, ont permis à Davidson d'être reconnue pour la quatrième année consécutive comme la Best Workplace (classement Great Place to Work ) en France & Europe !
En 2018, Davidson devient la première société de conseil en technologie et en management à devenir une B-Corp.
Pour que vous puissiez vérifier que ce ne sont pas que des mots, il vous suffit de candidater, si vous êtes le(la) meilleur(e) pour le job suivant !!!!