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VOS RESPONSABILITÉS MÉTIER
Au sein de l’équipe projet, vous êtes capable de prendre le lead sur tout ou partie des responsabilités métiers suivantes :
Piloter techniquement les dossiers d’industrialisation
Rédiger les gammes de fabrication, de montage et les intégrer à l’ERP
Participer au développement et la mise au point d’outillages
Être en interface avec l’ensemble des services (programme, R&D, achats, production, qualité…)
Rédiger les cahiers des charges et suivre le développement en interne ou externe
Participer aux actions d’amélioration en définissant les moyens et procédés
Être le garant du bon fonctionnement du projet sur les aspects Qualité, Coûts et Délais
Vous avez une volonté de vous professionnaliser sur les éventuelles compétences manquantes.
VOS ATOUTS POUR RÉUSSIR
Vous êtes bon communicant et avez des qualités rédactionnelles
Vous aimez le travail en équipe et avez le goût du terrain
Vous êtes à l’aise avec les outils et logiciels type ERP
Vous avez des connaissances sur les outils de CAO
VOTRE PROFIL & PERSONNALITÉ
Vous êtes diplômé(e) d’une formation type Bac+5 en Génie Mécanique et/ou Méthodes Industrialisation et justifiez d’un minimum de 2 ans d’expérience sur une fonction similaire.
Vous avez une appétence forte pour les projets complexes et la résolution de problématiques. On reconnait votre curiosité et votre culture technique dans le milieu professionnel mais aussi dans le milieu personnel. Vous avez une remise en cause facile et cherchez constamment à vous améliorer.
Vous entreprenez, portez des projets, des engagements. Vous challenger vos méthodes et vos idées pour vous dépasser et atteindre un haut niveau d’excellence. Dans ce contexte, vos moteurs peuvent être techniques, financiers ou humains, vous serez valorisé sur votre performance et/ou celle de votre équipe.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, des adaptations de poste peuvent facilement être mises en place.
Qui sommes nous ?
Notre modèle FORTIL , créé en 2009, est basé sur le partage et l’actionnariat : 100% de nos actionnaires sont salariés.
Aujourd’hui présent dans 7 pays avec 2700 collaborateurs, nous nous engageons à maintenir une performance industrielle et économique au travers un haut niveau d’expertise (4 delivery models), une organisation agile, ainsi qu’une action sociétale engagée (400K€ de dons /an).
Notre objectif : Devenir le plus grand leader indépendant de l’ingénierie en Europe au service des générations futures.