Postée il y a 9 heures
En tant que responsable des droits de l'homme, vos objectifs de mission seront les suivants :
- Assister le gestionnaire principal des droits des travailleurs et de l'inclusion des parties prenantes en matière de conseil sur les droits de l'homme et de soutien au travail sur le terrain pour un membre spécifique dans l'exploitation des ressources naturelles dans leurs chaînes de production, et assurer une gestion efficace de l'impact social ;
- Soutenir le travail sur le terrain pour un paysage spécifique en Afrique, en veillant à ce que les droits des travailleurs soient protégés et promus, en mettant l'accent sur l'intégration des compétences en matière de gestion de l'impact social ;
- Fournir un soutien global dans le cadre de la sauvegarde sociale, en appliquant vos connaissances spécialisées sur les questions de genre en Afrique afin d'améliorer les résultats du projet ;
- Participer à l'adoption d'approches holistiques et intégrées pour le portefeuille de solutions en matière d'environnement et de droits de l'homme dans les paysages et les projets.
Passionné par les aspects sociaux de la gestion responsable des ressources naturelles, vous vous engagez à mettre à profit votre expertise pour générer un impact positif, en relevant les défis mondiaux de notre époque et en protégeant les populations du monde entier. Avec une expérience démontrée des droits de l'homme dans les chaînes d'approvisionnement de l'huile de palme, du cacao et du caoutchouc, vous avez travaillé et mené des recherches sur le terrain sur les droits de l'homme et les questions de genre en Afrique de l'Ouest (Côte d'Ivoire, Libéria...), ce qui fait de vous un atout précieux pour l'équipe. Vous abordez ces sujets de manière pragmatique et avec une bonne compréhension des enjeux.
Vous aimez les relations de toute nature et maîtrisez l'art de la diplomatie, faisant preuve d'une grande capacité à naviguer dans des contextes et des réalités humaines parfois complexes afin de faire avancer votre agenda d'une manière engageante et fédératrice. Familier des ONG, des gouvernements et du secteur privé, vous avez une bonne compréhension du type de partenaires avec lesquels nous travaillons et de l'approche globale de la transformation telle qu'elle est menée par la Fondation. Vous avez également de l'expérience dans la mise en œuvre d'un cadre de protection sociale, en particulier pour établir des mécanismes de règlement des griefs dans un contexte local.
Adaptatif et collaboratif, vous vous épanouissez dans des environnements multiculturels. Grâce à votre considération sincère et à votre curiosité pour le travail des autres, combinées à un désir de les soutenir et d'apporter une valeur ajoutée pratique pour soutenir leur action, vous êtes très apprécié par vos collègues. Votre attitude stable et ancrée vous permet de souder facilement les équipes malgré la distance et les différences de portée et d'objectifs immédiats.
Vous êtes prêt(e) à vous rendre dans des zones rurales et à participer à des activités sur le terrain pendant une période prolongée (jusqu'à un mois complet sur place). La maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, est essentielle pour réussir dans ce poste.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Socio-économie,Concevoir et gérer un projet,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Impulser un projet au niveau local, national ou européen
Langues: Anglais exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Socio-économie,Concevoir et gérer un projet,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Impulser un projet au niveau local, national ou européen
Langues: Anglais exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.