Postée il y a 24 heures
L'ENTREPRISE
VIA Formation, entité du Groupe IRFA Formation, spécialiste de la formation depuis plus de 25 ans se distingue par son investissement auprès de ses apprenants pour les insérer, les professionnaliser, les former et les placer durablement dans le monde de l'entreprise.
Dans le cadre de l'obtention de marchés, nous recrutons un Coordinateur de dispositif de prestations (H/F) pour notre site d'Orléans (45).
Ce poste est à pourvoir en CDD dès que possible jusqu'au 31/12/2025 à temps complet.
Nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.
VOS MISSIONS
- En lien avec le Responsable de formation et la Direction, les missions de coordinations se déclinent comme suit
- Être garant de la qualité et des résultats économiques de l'activité pédagogique du dispositif Un Emploi Stable
- Participer au déploiement de la stratégie et de la politique Qualité du groupe
- Favoriser la synergie des équipes et la mutualisation des ressources au niveau du groupe
- Optimiser le flux des demandeurs d'emploi pour atteindre les objectifs de portefeuilles de bénéficiaires
- Management fonctionnel des équipes de conseillers placement en emploi pour atteindre les objectifs fixés de placement en emploi
- Suivi de la mise en œuvre de la prestation individuelle, des indicateurs de résultats individuels et collectifs
- Représenter et/ou promouvoir le groupe auprès des partenaires du dispositif en relais des objectifs fixés par la direction
- S'assurer de la déclinaison de la démarche SMQ sur son territoire et ses actions
- Présentation, promotion et développement de l'offre
- Participation aux évaluations des actions et aux suivis des plans d'amélioration
- Accompagnement des formateurs et conseillers en insertion professionnelle
- Participation à l'atteinte des objectifs économiques fixés par la direction
PROFIL SOUHAITÉ
- Vous devez posséder des compétences, acquises au travers d'une expérience professionnelle dans le pilotage de dispositifs de prestation individuelle d'accompagnement de personnes en recherche d'emploi et/ou d'une formation qualifiante (ex : psychologue du travail, consultant ou coach en évolution professionnelle) dans les domaines suivants
- Techniques de recherche d'emploi, d'animation de groupe, d'entretien
- Connaissance du marché du travail, Orientation / formation
- Niveau 6 dans le domaine de l'insertion professionnelle et expérience équivalente professionnelle significatives à une fonction similaire
- Connaissances approfondies dans la gestion de portefeuille de bénéficiaires
- Connaissance d'ingénierie de parcours d'accompagnement
- Expérience de 3 ans à la fonction de conseiller en insertion professionnelle ou conseiller placement en emploi
- Maîtrise des logiciels bureautiques numériques pro-logiciels métiers (SI-emploi, prest@ppli)
- Management d'équipe
- Déplacements inter-régions à prévoir
RÉMUNÉRATION Palier 16 de la Convention collective des OF (à partir de 30 285 bruts annuels)
Experience: 3 An(s)
Compétences: Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.