EUROPE SERVICES
Postée il y a 17 heures
Nous recherchons un responsable ou une responsable des ressources humaines pour rejoindre notre équipe. Rattaché(e) à la Direction de l'entreprise vous veillez notamment à la bonne gestion de l'administration du personnel et assurez les opérations de paies.
Votre Mission :
.Gérer le processus de recrutement, y compris le sourcing RH et la sélection des candidat(e)s
.Gérer les relations sociales au sein de l'entreprise, en assurant une communication efficace entre la direction et les employés
.Etablir les contrats de travail et les déclarations d'embauches
.Gérer les fiches de paies et les déclarations sociales
.Gérer les plannings et les absences
.Gérer les procédures disciplinaires
.Collaborer avec les organismes externes (médecine du travail, Urssaf, Opco, etc...) pour garantir le respect des normes et des procédures
.Garantir la conformité des comptes comptables liés à la paie tout en respectant les délais et les échéances sociales.
Votre Profil :
.Diplômé Bac+4 en ressources humaines ou équivalent
.Solides compétences en gestion de la paie et de l'administration du personnel
.Compétences en gestion de recrutement
.Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, avec un sens aigu de la négociation
.Capacité à travailler de manière autonome
.Si vous êtes passionné(e) par le développement des talents et la création d'un environnement de travail harmonieux, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Type d'emploi :
.Temps plein, CDI
.Statut : Cadre
.Rémunération : 40 000,00€ à 45 000,00€ brut par an
.Poste à pourvoir au plus vite
Experience: 2 An(s)
Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Gérer la paie,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Réaliser des déclarations obligatoires,Réaliser la gestion administrative du personnel
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Réparation de chaussures et d'articles en cuir
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Gérer la paie,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Réaliser des déclarations obligatoires,Réaliser la gestion administrative du personnel
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Réparation de chaussures et d'articles en cuir
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.