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Missions : En tant qu'Assistant RH, vous serez un acteur clé au sein de notre service des ressources humaines. Vos principales missions seront :
- Gestion Administrative du Personnel :
- Réaliser l'ensemble des formalités obligatoires de l'embauche à la sortie du salarié (affiliations, attestations de salaire, saisies sur salaire, soldes de tout compte.)
- Gestion des contrats de travail (rédaction, modification, suivi et archivage).
- Réaliser les déclarations mensuelles et annuelles (DSN), gérer les organismes sociaux, préparer la taxe sur salaire
- Gestion des arrêts de travail (suivi indemnités de prévoyance.)
- Préparation des éléments variables de paie.
- Gestion de la paie :
- Assurer la saisie et le contrôle des éléments variables de paie
- Contrôle des charges
- Etablissement des bulletins de salaire
- Être garant des informations saisies dans le logiciel de paie
- Relations Sociales :
- Gestion des relations avec les organismes sociaux.
- Traitement des payes et DSN (mensuelles, évènementielles.)
- Support aux Administrateurs :
- Assistance aux personnels administratifs et aux administrateurs en matière de règlementation du travail
- Participation à divers projets RH (audits, enquêtes de satisfaction, etc.).
Profil Recherché :
- Formation : Bac+2/3 en Ressources Humaines ou équivalent.
- Expérience : Une première expérience en tant qu'assistant RH ou dans un poste similaire est souhaitée.
- Compétences :
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
- Excellentes capacités organisationnelles et relationnelles.
- Sens de la confidentialité et du travail en équipe.
- Qualités Personnelles :
- Rigoureux(se) et méthodique.
- Bonne capacité d'adaptation.
- Sens de l'écoute et de la discrétion.
- Qualités rédactionnelles
Ce que nous offrons :
- Un environnement de travail bienveillant et stimulant.
- Des opportunités de formation et de développement professionnel.
- Une rémunération attractive.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.