Postée il y a 17 heures
Vous êtes un électricien expérimenté à la recherche d'un nouveau défi ?
Manpower Rennes BTP recherche un Chef d'Équipe Électricien CFO/CFA H/F.
En tant que Chef d'Équipe Électricien, vous serez responsable de la gestion et de la supervision des travaux d'électricité CFO/CFA sur divers chantiers tertiaires.
Vos principales tâches incluront la pose de chemins de câbles, le tirage de câbles, l'installation de luminaires et d'appareillages électriques.
Vous veillerez également à la sécurité et à la conformité des installations, tout en assurant une communication efficace avec les équipes sur le terrain.
Horaires : Les horaires de travail sont du lundi au jeudi de 8h à 12h et de 13h à 17h, et le vendredi de 8h à 13h, soit 37 heures par semaine.
Vous avez une expérience d'au moins 5 ans sur un poste de chef d'équipe en électricité tertiaire.
Les habilitations B2V-BR-BC sont requises. Les habilitations H1V/H2V seraient un plus.
Vous devez avoir la capacité à gérer une équipe, faire preuve de rigueur, d'autonomie et avoir un bon sens de l'organisation.
Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des avantages de notre groupe :
- Comité Central d'Entreprise : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages ...
- Comité d'Entreprise régional : chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end
- Manpower vous donne la possibilité de valoriser vos indemnités de fin de mission et vos congés payés jusqu'à 8% d'intérêts en les plaçant sur un Compte Epargne Temps
Experience: 6 An(s)
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
- Des opportunités nombreuses et diversifiées
- Une expertise RH et des conseils emploi
- Une employabilité durable avec le programme MyPath®
- Des démarches facilitées
- Des avantages et des services
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