Postée il y a 24 heures
COTTEL.COM est une société créée en 1948, basée à Cusset (03), comptant à ce jour 160 salariés, se développant autour de 3 secteurs d'activités : le marquage industriel, la couture industrielle, ainsi que la maroquinerie de luxe.
Au sein de l'atelier de maroquinerie, nous créons un poste de CHEF D'EQUIPE.
Rattaché(e) au responsable de production, vous avez pour mission de piloter des lignes de production (environ 40 collaborateurs) dédiées à une grande marque de luxe française, et d'accompagner les équipes pour fabriquer les quantités de produits finis dans le respect des cahiers des charges et dans les délais définis avec le client, tout en garantissant une cohésion et un état d'esprit positif.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Planifier les délais de production et définir les objectifs pour chaque ressource ;
- Organiser et gérer le planning de production en adéquation avec la charge de travail ;
- Accompagner les lignes, piloter les équipes et participer au recrutement du personnel de votre atelier ;
- Animer les équipes de chaque ligne de production pour atteindre les objectifs de sécurité, de qualité, de productivité et de service en suivant des indicateurs quotidiens ;
- Evaluer, identifier les besoins de compétences et développer la polyvalence au sein des équipes ;
- Accueillir les nouveaux embauchés afin de les mettre dans les meilleures conditions ;
- Coordonner les activités, de fabrication et de conditionnement et vous veillez au bon déroulement des étapes de production en fournissant un support technique si besoin ;
- Optimiser les rendements matières et les coûts main d'œuvre et recherchez des améliorations sur les process, les produits, l'ergonomie des postes de travail et les flux ;
- Faire respecter la discipline et les règles en matière d'hygiène et de sécurité au travail dans votre atelier ;
- Collaborer à la mise en place des modèles et des lignes de fabrication avec le bureau d'études et les services méthodes et maintenance ;
- Piloter les réunions quotidiennes de production/logistique, gérer les priorités et suivre les actions jusqu'au terme ;
- Motiver et participer activement à l'analyse et la résolution des problèmes rencontrés par la mise en place d'actions immédiates, la recherche de la cause racine et mise en œuvre des actions correctives et préventives pour prévenir leur récurrence.
- Participer à des actions d'amélioration continue (Kaizen, SMED, 5S...) dans une recherche constante d'efficacité et d'excellence.
Experience: 24 Mois
Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Règles de sécurité,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Gérer l'approvisionnement en matériaux sur chantier,Identifier les anomalies ou les dysfonctionnements d'une production
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autre imprimerie (labeur)
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 24 Mois
Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Règles de sécurité,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Gérer l'approvisionnement en matériaux sur chantier,Identifier les anomalies ou les dysfonctionnements d'une production
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autre imprimerie (labeur)
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.