Postée il y a 2 jours
Rattaché(e) à un collaborateur comptable confirmé, vous prendrez en charge un portefeuille de dossiers de clients dont vous serez l'interlocuteur au quotidien. Vous assurerez la tenue comptable des dossiers et l'établissement des déclarations de TVA.
Vous pourrez également participer à la révision des comptes si vous le souhaitez.
Un poste qui vous demandera des capacités techniques, organisationnelles (autonomie et gestion des priorités) et un bon relationnel.
Expérience exigée de deux ans au minimum en cabinet comptable sur un poste similaire
Des compétences ou un intérêt pour l'informatique serait un plus.
Temps plein (temps partiel envisageable)
Experience: 2 An(s)
Compétences: Comptabilité générale,Logiciels comptables,Codifier une facture,Etablir une déclaration de TVA
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Comptabilité générale,Logiciels comptables,Codifier une facture,Etablir une déclaration de TVA
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.