Postée il y a 2 jours
Notre client est un expert en développement de solutions actuarielles et logicielles innovantes.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un Gestionnaire de Paie et ADP, pour une mission de 6 mois.
Rattaché à l'équipe ressources humaines (3 personnes), la fonction de Gestionnaire/Chargé de Paie et Administration du Personnel consiste à collecter, saisir et contrôler les informations relatives aux salariés pour élaborer des bulletins de paie sur un portefeuille d'environ 200 Collaborateurs (convention SYNTEC).
Il est également en charge du suivi administratif lié à la gestion du personnel.
Enfin, Il sera en lien étroit avec la Direction Financière, afin d'établir l'OD de paie, de cadrer les éléments de paie et d'assurer la correspondance avec la comptabilité (et de suivre les écarts entre la paie et la comptabilité) et de participer à l'audit et à la clôture annuelle.
A noter qu'il sera en charge de réaliser le suivi des reportings et des tableaux de bord (masse salariale, entrées/sorties, ratios, registre du personnel, etc.).
Rémunération : 36 à 38 K€
Poste cadre, à 37 h 30.
Diplômé d'une licence en ressources humaines/paie minimum, vous disposez d'une solide expérience (5 ans minimum) en gestion de la paie et de l'administration du personnel.
Dans l'idéal, vous avez occupé un poste d'Adjoint/Expert/Référent Paie.
Organisé et rigoureux, vous maîtrisez le processus de paie dans son ensemble.
Diplômé d'une licence en ressources humaines/paie minimum, vous disposez d'une solide expérience (5 ans minimum) en gestion de la paie et de l'administration du personnel.
Dans l'idéal, vous avez occupé un poste d'Adjoint/Expert/Référent Paie.
Organisé et rigoureux, vous maîtrisez le processus de paie dans son ensemble.