EHPAD Les Ecrins et EHPAD Abel Maurice
Postée il y a 24 heures
Dans le cadre de la Direction Commune du CH d'Uriage, de l'EHPAD les Ecrins de Vizille et de l'EHPAD Abel Maurice de Bourg d'Oisans, nous sommes à la recherche de notre Référent Qualité pour les deux EHPAD.
Le Référent Qualité assure la mise en œuvre et le suivi de la politique qualité et gestion des risques au sein des deux EHPAD. Il accompagne les équipes dans l'amélioration continue des pratiques et contribue à la démarche d'évaluation de l'établissement. Il travaille sous la supervision de l'ingénieur qualité du Centre Hospitalier d'Uriage et en binôme avec ce dernier.
Missions principales
- Mise en place et suivi de la démarche qualité et gestion des risques
o Déploiement du référentiel HAS en EHPAD et accompagnement des équipes dans son appropriation.
o Réalisation d'audits internes, évaluations et traceurs pour garantir l'amélioration continue.
- Gestion des événements indésirables et des plans d'amélioration
o Recueil, analyse et suivi des événements indésirables en lien avec les équipes.
o Animation de réunions d'analyse des pratiques (CREX, audits, enquêtes).
o Suivi et mise en œuvre des plans d'amélioration de la qualité et de la gestion des risques.
- Accompagnement et formation des équipes
o Sensibilisation et formation du personnel aux bonnes pratiques et à la culture qualité/sécurité des soins.
o Mise en place et animation de groupes de travail sur des thématiques qualité et risques (correspondants qualité.)
- Gestion des plaintes et satisfaction des résidents et familles
o Analyse des plaintes et réclamations, suivi des actions correctives.
o Organisation et analyse des enquêtes de satisfaction des résidents et de leurs familles.
Profil recherché
- Diplôme d'infirmier ou de technicien qualité avec une expérience en qualité et gestion des risques, idéalement en secteur médico-social.
- Connaissance du référentiel HAS en EHPAD et des outils d'évaluation.
- Capacité à travailler en transversal avec différents acteurs (direction, encadrement, personnel soignant).
- Aptitude à la formation et à l'animation de groupes de travail.
Conditions de travail
- Poste à temps plein réparti à 50 % sur chaque établissement.
- Travail sous la supervision et en collaboration avec l'ingénieur qualité du CH d'Uriage.
- Possibilité de déplacements entre les sites des EHPAD.
Experience: 12 Mois
Compétences: Procédures de contrôle qualité,Contrôler des données qualité,Contrôler la qualité et la conformité des process,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Le centre Hospitalier Rhumatologique d'Uriage accueille des patients porteurs de pathologies rhumatologiques pour poser un diagnostic, réaliser un traitement ou une prise en charge postopératoire.
Experience: 12 Mois
Compétences: Procédures de contrôle qualité,Contrôler des données qualité,Contrôler la qualité et la conformité des process,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Le centre Hospitalier Rhumatologique d'Uriage accueille des patients porteurs de pathologies rhumatologiques pour poser un diagnostic, réaliser un traitement ou une prise en charge postopératoire.