Postée il y a 22 heures
L'association départementale des PEP LDA recrute pour le Dispositif d'Accompagnement et d'Inclusion Social et Professionnel, un Moniteur d'Atelier EN ESPACES VERTS (F/H) en CDD pour son ESAT qui accueille 44 usagers actuellement, personnes en situation de handicap (déficience intellectuelle et/ou troubles psychiques)
LES MISSIONS
-Encadrer techniquement l'activité productive et gérer une équipe de 10 à 12 travailleurs handicapés principalement dans le cadre de mises à disposition en entreprise. Assurer et garantir le cas échéant la réalisation de certaines productions au sein de nos ateliers.
-S'attacher à respecter les exigences du client en termes de qualité, volume et délai.
-Faciliter la structuration de l'environnement technique en fonction du handicap ou des difficultés rencontrées par les personnes. -Veiller à la sécurité des travailleurs.
-Développer l'autonomie et favoriser l'inclusion sociale et professionnelle des travailleurs de l'ESAT.
-Élaborer des écrits professionnels (bilans, synthèse.) et participer aux réunions pluridisciplinaires
PROFIL DU POSTE
Certificat de branche de Moniteur d'atelier apprécié
Expérience en accompagnement de personnes en situation de handicap
Connaissances en espaces verts
Sens des contacts humains et du travail en équipe pluridisciplinaire nécessaires
Maitrise des outils numériques
Déplacements sur les sites des entreprises partenaires
CONDITIONS
Prise de Poste : Au plus tôt
Rémunération : CCN 66 - Rémunération : à partir de 1 967,66€ par mois
Lieu : ESAT PEPITH, 26 rue du Puits Lacroix, 42650 St Jean Bonnefonds
Programmation :
Du lundi au vendredi
Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
Experience: 1 An(s) - PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
Compétences: Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 1 An(s) - PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
Compétences: Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.