Postée il y a 17 heures
Vous travaillez dans une structure d'une capacité de 75 enfants dont le projet est d'accueillir entre 20 et 25 enfants en situation de handicap en inclusion dans 4 unités de 20 à 25 berceaux.
Sur chaque unité, une équipe pluridisciplinaire de cinq personnes accompagne les enfants au quotidien.
Sous la responsabilité de l'équipe de Direction et de l'Éducatrice de Jeunes Enfants responsable de l'unité, vous avez pour missions auprès d'un groupe d'enfants valides de 2 à 3 ans et d'enfants porteurs de handicap de 2 ans à 6 ans :
- Assurer l'accueil de l'enfant et de sa famille en respectant le projet global de l'association (accueil d'enfants en situation de handicap) ;
- Assurer le bien-être physique, psychologique et affectif de l'enfant ;
- Respecter le rythme des enfants (sommeil et repas) ;
- Proposer des temps d'éveil et d'activités adaptés à l'âge et aux besoins des enfants.
Nombreux intervenants au sein de la crèche : musicienne, intervenante yoga, intervenante autour du livre, psychologue analyste des pratiques professionnelles.
Avantages : repas du personnel, CSE (chèques cadeau), prime (peut être équivalent à un 13e mois), congés supplémentaires (CCN Elisfa), accès à la formation.
Travail du lundi au vendredi, horaires en roulement sur 2 semaine(s), crèche ouverte de 7h30 à 19h.
A compétences égales, ce poste est également ouvert aux personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail
Poste à temps plein à pourvoir dès que possible
Experience: 3 Mois
Compétences: Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Analyser le contexte de vie d'une personne,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement,Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 3 Mois
Compétences: Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Analyser le contexte de vie d'une personne,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement,Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.