Postée il y a 2 jours
Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant.
Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.
Notre client est un établissement médico-social situé à JAUJAC offrant des services de qualité pour les personnes qui en ont besoin.
Quel défi relèveriez-vous en tant qu'Infirmier(ère) au sein d'un établissement médico-social ?
Dans le cadre de ce poste, vous fournirez des soins infirmiers de qualité au sein d'un établissement médico-social
- Assurer la surveillance médicale des résidentes et résidents tout en garantissant leur bien-être général
- Collaborer étroitement avec l'équipe soignante pour planifier et coordonner les soins quotidiens
- Contribuer à l'élaboration et à l'exécution des projets de soins individualisés pour chaque résidente et résident
Voici les détails de l'offre pour ce poste :
- Contrat : Intérim
- Durée : 5/semaines
- Salaire : 2200 Euros/heure
Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
Le candidat idéal pour le poste d'Infirmier(e) de EHPAD doit démontrer de solides compétences en soins infirmiers, alliées à un sens aigu de l'empathie.
- Diplôme d'État d'Infirmier(e) indispensable pour exercer dans notre établissement
- Aptitude à travailler en équipe multidisciplinaire au sein d'un environnement médico-social
- Excellentes compétences en communication, adaptées aux interactions avec résidents et familles
- Sensibilité et attention aux besoins spécifiques des personnes âgées en EHPAD
Processus de recrutement
Vous avez toujours rêvé(e) de travailler dans ce domaine ? Nous sommes impatients de découvrir votre candidature ! Nous vous garantissons un processus de recrutement chaleureux et personnalisé, avec un(e) consultant(e) dédié(e) pour vous guider à chaque étape.
Le candidat idéal pour le poste d'Infirmier(e) de EHPAD doit démontrer de solides compétences en soins infirmiers, alliées à un sens aigu de l'empathie.
- Diplôme d'État d'Infirmier(e) indispensable pour exercer dans notre établissement
- Aptitude à travailler en équipe multidisciplinaire au sein d'un environnement médico-social
- Excellentes compétences en communication, adaptées aux interactions avec résidents et familles
- Sensibilité et attention aux besoins spécifiques des personnes âgées en EHPAD
Processus de recrutement
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