Postée il y a 24 heures
À propos du groupe SYD
Nous accompagnons nos clients à travers quatre métiers : Le conseil, l'intégration de solutions, le développement applicatif et l'infogérance.
Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.
Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux, Rennes et Saint-Nazaire.
Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.
Quel sera ton poste en tant que Product Owner H/F en télétravail ?
Lieu : Paris
Télétravail : Possible
Contexte :
En tant que Product Owner, tu auras pour mission principale de définir la vision du produit, de prioriser les fonctionnalités à développer et de garantir la création de la meilleure solution possible pour les utilisateurs.
Tes responsabilités :
- Définir la roadmap produit en collaboration avec les équipes techniques et métier
- Élaborer et prioriser le backlog produit en fonction des besoins et des objectifs
- Assurer une communication fluide entre les différentes parties prenantes du projet
- Valider les fonctionnalités développées et s'assurer de leur conformité aux attentes des utilisateurs
- Participer activement aux cérémonies Agiles (Sprint Planning, Daily Stand-up, Sprint Review, Sprint Retrospective)
- Développer la démarche RSE et l'activité de l'amélioration continue
Les enjeux de ce poste :
En tant que Product Owner, tu seras au coeur de la réussite des projets en garantissant la satisfaction des utilisateurs finaux, en maximisant la valeur métier des développements et en assurant une communication efficace au sein de l'équipe projet.
Les avantages :
- Un environnement de travail flexible en télétravail
- La possibilité de contribuer activement à l'innovation et à l'amélioration continue des produits
- Une équipe dynamique et collaborative, prête à t'accompagner dans tes missions
Ce qui fera de toi notre prochain(e) Product Owner H/F
Nous recherchons une personne ayant une solide expérience en tant que Product Owner ou dans un poste similaire. Tu devras être capable de définir une vision produit claire, de prioriser les fonctionnalités en fonction des besoins utilisateurs et des objectifs stratégiques, et de garantir la qualité des livrables.
Si tu es reconnu(e) pour ton leadership, ta capacité à travailler en équipe, à communiquer de manière efficace et à prendre des décisions stratégiques, alors ce poste est fait pour toi !
Les compétences et qualités requises :
- Expérience confirmée en tant que Product Owner ou dans un poste similaire
- Connaissance des méthodologies Agiles (Scrum, Kanban, etc.)
- Connaissance de l'outil Service Now
- Capacité à définir une vision produit et à prioriser les fonctionnalités
- Excellentes compétences en communication et en gestion de projet
- Orientation client, sens de l'écoute et de l'adaptation
- Rigueur, autonomie et capacité à prendre des décisions stratégiques
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil !
Le process de recrutement avec la team RH
- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe (Meggie, Anaïs)
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Bertrand
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio le client.
Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.
La vie chez SYD
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les événements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, événements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
Les petits plus
- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Ce qui fera de toi notre prochain(e) Product Owner H/F
Nous recherchons une personne ayant une solide expérience en tant que Product Owner ou dans un poste similaire. Tu devras être capable de définir une vision produit claire, de prioriser les fonctionnalités en fonction des besoins utilisateurs et des objectifs stratégiques, et de garantir la qualité des livrables.
Si tu es reconnu(e) pour ton leadership, ta capacité à travailler en équipe, à communiquer de manière efficace et à prendre des décisions stratégiques, alors ce poste est fait pour toi !
Les compétences et qualités requises :
- Expérience confirmée en tant que Product Owner ou dans un poste similaire
- Connaissance des méthodologies Agiles (Scrum, Kanban, etc.)
- Connaissance de l'outil Service Now
- Capacité à définir une vision produit et à prioriser les fonctionnalités
- Excellentes compétences en communication et en gestion de projet
- Orientation client, sens de l'écoute et de l'adaptation
- Rigueur, autonomie et capacité à prendre des décisions stratégiques
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil !
Le process de recrutement avec la team RH
- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe (Meggie, Anaïs)
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Bertrand
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio le client.
Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.
La vie chez SYD
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les événements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, événements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
Les petits plus
- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés