Postée il y a 19 heures
Membre du Conseil de Direction, le Cadre de Gestion est un adjoint au chef d'établissement, chargé(e) de l'économie au service du pilotage de l'Institution.
En mission d'appui du dirigeant par son conseil et son assistance, propose les éléments nécessaires aux décisions et actions stratégiques sur les questions générales de gestion.
Est porteur(se) des valeurs de l'enseignement catholique et du projet d'établissement.
En responsabilité de domaines variés liés au support matériel, juridique, administratif et financier de l'exercice scolaire, il/elle est polyvalent(e) et apte tant à assurer les taches nécessaires à ces fonctions supports qu'à une analyse et un conseil stratégique de long terme.
Vous assurerez des fonctions d'encadrement, de suivi :
- Intendance et Services Généraux
- Informatique
-Ménage
-Achats et Consommations
-Financière et comptable
- Immobilière
- Suivi budgétaire
PRISE DE POSTE dés que possible
Experience: 1 An(s) - minimum sur fonction similaire
Compétences: Organiser la mise en oeuvre des processus d'orientations pédagogiques,Recruter et intégrer une personne,Gérer un parc de machines, d'équipements, de locaux,Élaborer, suivre et piloter un budget,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Animer, coordonner une équipe,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Gérer les ressources humaines
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Enseignement primaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 1 An(s) - minimum sur fonction similaire
Compétences: Organiser la mise en oeuvre des processus d'orientations pédagogiques,Recruter et intégrer une personne,Gérer un parc de machines, d'équipements, de locaux,Élaborer, suivre et piloter un budget,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Animer, coordonner une équipe,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Gérer les ressources humaines
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Enseignement primaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.