Postée il y a 17 heures
Le CIAS Vie et Boulogne, pour deux de ses EHPAD (Le Colombier et Saint Pierre), recrute deux postes à temps plein d'aide soignant pour le mois de juillet et aout 2025 dans le carde des remplacements d'été.
Vous réalisez les soins techniques, d'hygiène et de confort.
L'aide soignant (e):
doit s'assurer que la continuité de service est effective avant de quitter son poste
accueille et installe la personne âgée à son arrivée dans l'établissement
évalue et restaure la perte d'autonomie des résidents
adapte la prise en soins au regard de la perte d'autonomie de laquelle découle le plan de soins et les conduites à tenir décidées en équipe
propose aux résidents boisson, nourriture, conversation et notamment aux résidents souffrants et aux résidents en fin de vie
vient en aide aux ASH dans l'entretien du logement du résident si besoin : travail d'équipe afin de répondre aux besoins des résidents
réalise les soins de prévention d'escarres (changement de position, effleurage et massage, etc.)
s'assure que chaque résident soit confortablement installé et en sécurité (contrôle de ridelles quand prescription) dans la chambre ou au lit
remplit les fiches de suivi élaborées par l'infirmière
entretien l'environnement immédiat du résident (lit, table de chevet, sanitaires, chaise percée, etc. )
met en œuvre les protocoles existants
assure l'accompagnement de fin de vie des résidents
participe à la prise en charge du corps en cas de décès : réalise les toilettes mortuaires, aménage l'environnement avant l'arrivée de la famille
Répond rapidement à l'appel malade
Contribue à la prise en charge psychologique du résident et des familles
Accompagne et rassure la personne âgée
En l'absence de l'infirmière référente ou de l'infirmière, prévient la famille ou le référent (sauf indication contraire) en cas d'hospitalisation, de décès
Met en œuvre les protocoles existants
Participe à la vie de l'établissement et aux animations
Observe, recueille et transmet des données relatives à l'état de santé du résident
Assiste et participe aux transmissions orales lors des relais matin, après midi et soir
Transmet via le logiciel de soins, les fiches de suivi, tout support existant,
Met en œuvre les règles d'hygiène en vigueur
Nettoie et désinfecte systématiquement les matériels utilisés et les locaux utilisés
Met en œuvre les protocoles existants
Accomplit les actes de soins en coopération avec l'infirmière (ex : distribue les médicaments, les collyres, préparés par l'infirmière , etc.)
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.