VIATOPIA
Postée il y a 10 heures
L'Association recherche
Pour son CSAPA « L'Envol » de Calais
1 Travailleur social (H/F)
Poste à pourvoir de suite
Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ou de Moniteur Educateur
Connaissance et expérience requises dans le domaine de la toxicomanie et autres addictions, de l'accompagnement du public « jeune » et de l'entourage familial. Expérience de l'entretien individuel.
MISSIONS :
- Il aura pour mission, sous la responsabilité du chef de service, l'animation de la « Consultation
Jeunes Consommateurs » :
Prise en charge des jeunes consommateurs et de l'entourage familial en entretien individuel (accueil, évaluation des consommations, information, conseil, orientation)
Développement de la prestation (communication et rencontres partenaires, présentation de la prestation et de son fonctionnement, participation à des manifestations prévention-santé, proposition de nouvelles formes d'intervention.)
Evaluer la prestation et produire le rapport annuel d'activité de la prestation.
PROFIL ATTENDU :
Savoir être à l'écoute (observation, facilitation de l'expression des personnes, empathie et neutralité, soutien, savoir gérer les situations conflictuelles.)
Savoir prendre en charge les personnes dépendantes (expérience des publics jeunes et de l'entourage, évaluer les consommations et situations complexes, apporter une réponse fiable, un conseil adapté.)
Savoir rendre compte (esprit de synthèse et bonnes compétences rédactionnelles, connaissance de l'outil informatique et d'internet, communication avec l'équipe et le responsable hiérarchique.
Aisance relationnelle, grandes capacités d'initiative et d'organisation, discrétion, rigueur.
Les candidatures (lettre de motivation + CV ; toute demande incomplète ne sera pas étudiée) « indiquer la référence de l'annonce » devront parvenir à l'attention de Monsieur HOUBA, Directeur du Pôle Santé par mail : o.houba@abcd.asso.fr
Experience: Débutant accepté
Compétences: Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage,Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne,Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Soutenir les personnes accompagnées dans la gestion de leur stress et anxiété,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Informer et sensibiliser aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme,Mener un entretien d'évaluation,Gérer les conflits internes et proposer des solutions,Organiser le travail d'une équipe,Contribuer à des projets de prévention,Superviser des opérations, des actions,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Développer des partenariats avec d'autres structures éducatives
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage,Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne,Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Soutenir les personnes accompagnées dans la gestion de leur stress et anxiété,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Informer et sensibiliser aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme,Mener un entretien d'évaluation,Gérer les conflits internes et proposer des solutions,Organiser le travail d'une équipe,Contribuer à des projets de prévention,Superviser des opérations, des actions,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Développer des partenariats avec d'autres structures éducatives
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.