ASSOCIATION MAAVAR
Postée il y a 24 heures
Recrutement Travailleur Social (H/F)
Vos missions:
Dans le cadre du projet de service, sous la responsabilité de la directrice et de la cheffe de service, le travailleur social a pour mission l'accompagnement social des résidents accueillis au sein au sein des services CHRS et EZRA/ALT. Le travailleur ou la travailleuse social(e) soutient les personnes accompagnées dans la réalisation de leur projet et favorise l'autonomie.
Profil :
- Diplôme d'état d'éducateur spécialisé, ou assistant(e) social'e) ou conseiller(ère) en économie sociale et familiale, exigé ;
- Connaissance et expérience dans le domaine de l'AHI ;
- Aptitude au travail en équipe et avec les partenaires ;
- Aptitude et maîtrise des écrits professionnels ;
- Permis B en cours de validité
Convention SOP NEXEM CHRS
Rémunération: 1744.92 € à 2703.84 € brut en fonction de l'expérience + 9.21% de prime de sujétion spéciale soit de 1905.63 € à 2864.55 € en fonction de l'expérience + prime Ségur 183 € net.
Type de contrat: CDI à temps plein, du lundi au vendredi.
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae par mail maavar.marseille@gmail.com
Poste à pourvoir dès que possible.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.