Les missions du poste
Vos principales missions :
Commercial et pilotage d’activité
- Développer votre portefeuille client : prospection commerciale (phoning, mailing, prise de rendez-vous, négociations, propositions commerciales, closing)
- Echanger avec les clients déjà inscrits dans votre portefeuille afin de comprendre leurs besoins et leurs attentes en termes de recrutement (brief de poste, type de profil recherché, prérequis demandés)
- Rencontrer vos clients physiquement pour créer le lien et leur présenter les offres de services HAYS (CDI, CDD, Intérim, Contracting, Portage salariale…)
- Suivre et fidéliser votre portefeuille en créant et en construisant une relation privilégiée avec tes clients
- Rendre compte de votre activité hebdomadaire à votre manager (nombre de jobs, candidatures en cours, prévision de CA…)
- Suivi de vos KPI’S
- Faire de la veille commerciale, informationnelle et concurrentielle
Recrutement
Mettre en place une stratégie de sourcing
- Identifier des candidats potentiels sur les différents canaux de diffusion choisis (réseaux sociaux professionnels, jobboards, chasse de tête, réponse aux annonces…)
- Préqualifier par téléphone les souhaits des candidats et s’assurer de leur adéquation avec le poste à pourvoir
- Réaliser des entretiens téléphoniques (visio ou face à face) pour évaluer l’expérience, les compétences et la personnalité des candidats sélectionnés
- Présenter et mettre en avant auprès de vos clients les candidats retenus
- Accompagner vos clients dans leurs prises de décisions
- Constituer les dossiers de candidature (CV HAYS, compte-rendu d’entretien, prises de référence...)
- Aider vos clients dans leur prise de décision (rôle de conseil et d’accompagnement)
- Faire un feedback définitif aux candidats
- Placement final des candidats sélectionnés et suivi de leur intégration (Onboarding)
Ce qu'il faut vous faut pour réussir :
- Formation BAC+3 minimum
- Expérience commerciale B to B de 3 ans minimum
- Expérience en recrutement idéalement dans un cabinet de recrutement, agence d'intérim ou en entreprise
- Excellentes compétences en communication et en négociation
- Capacité à travailler de maniere autonome et en équipe
- Tempérament commercial, ténacité, ambition et esprit entrepreneurial
- Sens du service et qualité d'écoute
Ce que vous obtiendrez en retour :
- Intégrer un groupe international avec des valeurs et une culture d’entreprise fun et bienveillante
- Une évolution professionnelle basée sur la méritocratie
- Un parcours de formation et d’accompagnement complet pour t’initier à la culture du cabinet mais aussi pour investir sur tes compétences, ton talent et ton épanouissement
- Des challenges commerciaux et des récompenses attractives (voyages, produits APPLE)
- Une entreprise soucieuse de son impact dans la société (semaine de l’environnement, mois des fiertés, actions green, actions caritatives, sport avec Humanoo, Odysséa, ateliers et conférences sur des problématiques sociétales…)
- Des séances de coaching personnalisées
Des avantages toujours appréciables :
- Variable déplafonné en fonction des recrutements réalisés
- Télétravail indemnisé (1 à 2 jours par semaine selon ton statut)
- Départ anticipé à 16H15 tous les vendredis
- 12 RTT + jours de congés supplémentaires en fonction de ton ancienneté
- Mutuelle et prévoyance PREMIUM prise en charge à 75%
- Carte restaurant SWILE prise en charge à 60%
- Prime de participation, Plan d’Epargne Entreprise, PERCO et CSE
Hays, leader mondial du recrutement spécialisé est implanté dans 32 pays à travers le monde et dispose de 22 bureaux en France et au Luxembourg.
Depuis 60 ans, nous mettons notre expertise métier et secteur au profit des plans grands acteurs du marché.
Nous pensons que le bon job peut transformer la vie d'une personne, et la bonne personne peut transformer une entreprise.
C'est cette conviction qui anime chaque jour nos consultants en recrutement. Devenir consultant en recrutement chez HAYS, c'est choisir un métier à dimension entrepreneuriale.
Fiers de notre forte culture anglo-saxonne qui favorise la méritocratie et l travail collaboratif, il est important que vous partagiez nos valeurs : ambition, perspicacité, expertise, innovation et passion pour les relations humaines.
Alors ce job est fait pour vous !