Postée il y a 5 jours
Dans ce contexte, et afin d?accompagner notre client dans la mise en ?uvre de sa transformation digitale, vos missions seront les suivantes :
? Piloter le pilotage du produit afin d?apporter de la valeur ajoutée client en prenant en compte les contraintes business ;
? Rédiger et prioriser des User Stories;
? Participer ou animer certaines cérémonies Agile (daily meeting, rétrospective, grooming, sprint planning?);
? Coordonner et suivre le delivery avec les différentes équipes ;
? Gestion du backlog et suivi des KPIs ;
? Analyser et remonter les succès.
Profil candidat:
Vous êtes :
- Issu(e) d'une formation technique et/ou avec une expérience technique avant d'évoluer sur des aspects plus fonctionnels (la compréhension du fonctionnement et des tenants et des aboutissants techniques et indispensables) ;
- Conforté(e) d'une première expérience réussie en tant que Product Owner ou chef de projet ;
- Idéalement certifié(e) Safe ou équivalent ;
- Agile : cette méthodologie fait déjà partie de votre routine ;
- Force de proposition, doté(e) d?une forte capacité d?écoute et de prise de décision ;
- Reconnu (e) pour votre rigueur, vos capacités d'analyse et votre sens de l?engagement.
Dispo : Dès que possible mais nous saurons attendre la bonne personne
Localisation : Nantes
Télétravail : Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine
Tranche de salaire : Entre 43 et 48 K? selon le profil et l?expérience
En bref : Nous recrutons un Product Owner (H/F) en CDI à Nantes. Nous recherchons de la technique mais aussi une personnalité !
Vos avantages :
? Mutuelle santé prise en charge à 70 % + couverture prévoyance
? Couverture retraite complémentaire majorée et accès à un PERECOL ;
? 8 à 10 jours de RTT selon les années
? Politique favorable au télétravail (jusqu?à 3 jours par semaine suivant accord client, avec une indemnité télétravail (2,5? / jour)
? Carte ticket restaurant (10,8 ? financé à 60%)
? Une politique RSE, avec notamment le forfait mobilités durables pour vous encourager à pédaler pour le climat ;
? Un CSE avantageux avec 1% de masse salariale en budget
Votre process de recrutement :
1. Call avec un Talent Recruiter - entre 15 et 30 minutes ;
2. Rencontre avec un Business Manager - 1h physique ou Teams ;
3. Rencontre si besoin avec Guillaume, notre Directeur d'agence ;
4. Retour final : Proposition de collaboration ou feedback constructif.
Prêt(e) à rejoindre l?aventure NORGAY ? Envoyez-nous ton CV !