LES CHANTIERS DU BARROIS (SAS)
Postée il y a 8 heures
Nous recrutons un conseiller(ère) en mobilité inclusive au sein de notre entreprise.
*** candidature CV + LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE ***
Vous serez mandaté(e) pour répondre techniquement aux objectifs attendus par le Département de la Meuse dans le dispositif « Roul'en Meuse, à savoir :
- Assurer un accueil téléphonique
- Être en mesure d'informer les personnes et de les orienter
- Accompagner les personnes dans leur mobilité (établissement de bilan de mobilité, orientation (réparation, location, accompagnement Permis B...)
- Animer des actions sur le territoire meusien et particulièrement sur le Sud Meusien (forum,.)
- Présenter le dispositif à des partenaires territoriaux, institutionnels, ..
Pour la réalisation de cette mission, vous interviendrez sous la responsabilité technique d'une cheffe de projet du réseau Mob'In Grand Est qui définit avec chaque acteur les priorités d'actions et les modalités d'évaluation pour notre territoire.
Vous êtes sensible à l'écologie et notamment à l'écomobilité (axe de développement).
Vous êtes organisé(e), autonome et capable de vous adapter rapidement.
Afin de développer un accompagnement à la mobilité, en favorisant l'autonomie des publics avec des solutions individuelles et collectives, vos missions seront de réaliser :
- Des diagnostics de mobilité et des suivis tout au long des parcours de mobilité,
- Des démarches de formations ayant pour objet d'enrayer les freins relatifs aux représentations de mobilité rencontrés,
- Des démarches d'information par le biais de la centrale d'appels.
Permis B exigé
Qualités professionnelles :
- Esprit d'équipe
- Sens de l'organisation
- Autonomie
- Capacité à rendre compte à la hiérarchie et à s'intégrer au projet d'entreprise (multi secteur d'activités)
- Un sens du relationnel, une bonne élocution, et un sens du service sont des qualités indispensables.
Vous bénéficierez d'une formation sur les fondamentaux du conseil en mobilité pour l'insertion d'une durée de 28h.
Experience: 2 An(s) - insertion, formation
Compétences: Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien,Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Accueillir, orienter, renseigner un public,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 2 An(s) - insertion, formation
Compétences: Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien,Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Accueillir, orienter, renseigner un public,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.