CTRE DEPART DE L ENFANCE ET FAMILLE
Postée il y a 2 jours
Placé sous l'autorité du directeur adjoint et en lien avec l'encadrement, le coordonnateur H/F contribue à :
- Garantir un accueil inconditionnel et sécure des enfants
- Garantir la prise en charge des soins aux enfants
- Observer et analyser les besoins des enfants
Vos missions :
- Garantir la mise en œuvre avec l'équipe pluridisciplinaire des pratiques professionnelles, en lien avec les principes de développement et de bien-être de l'enfant ;
- Accueillir, prendre en charge et en soin l'enfant et sa famille dans son domaine
- Veiller à l'alimentation, l'accueil et le suivi de l'enfant
- Garantir la mise en œuvre des différents protocoles, règlements, et consignes régissant les conditions d'hygiène et de sécurité pour les enfants
- Veiller à l'accompagnement en santé des enfants accueillis dans le respect du cadre règlementaire
- Accompagner le médecin de PMI dans ses consultations pour les enfants accueillis
- Contribuer au suivi de l'entretien et de la maintenance des locaux en lien avec les équipes
- Faire le suivi des approvisionnements et des commandes
- Participer à la gestion administrative
- Contribuer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'application du projet d'établissement
Savoir-faire :
- Maîtrise des techniques d'accompagnement individuel et collectif
- Communication à destination des partenaires institutionnels et Département
- Analyser/évaluer la situation clinique de l'enfant accueilli, relative à son domaine de compétence
- Éduquer, accompagner, conseiller l'enfant et sa famille dans le cadre du projet éducatif et du soutien à la parentalité
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
Experience: 2 An(s)
Compétences: Diplôme d'Etat de puéricultrice,Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant,Renseigner des documents médico-administratifs,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Participer à un projet pluridisciplinaire,Réaliser des soins infirmiers,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Surveiller l'état de santé d'un enfant
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Diplôme d'Etat de puéricultrice,Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant,Renseigner des documents médico-administratifs,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Participer à un projet pluridisciplinaire,Réaliser des soins infirmiers,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Surveiller l'état de santé d'un enfant
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.