Postée il y a 2 jours
L'Association des Papillons Blancs de Roubaix-Tourcoing, créée en 1962, affiliée à l'Unapei, est régie par la loi 1901. Elle accompagne plus de 2500 personnes en situation de handicap dans ses 50 établissements et services répartis dans 23 communes. Elle emploie plus de 1000 salariés.
Missions
Sous la responsabilité de la directrice, il/elle :
- Diagnostiquera, entretiendra, réparera, vérifiera les installations techniques du site.
- Réalisera des travaux d'entretien, de réparation, de maintenance ou de montage au sein de l'établissement : maçonnerie, serrurerie, cloisons, peintures, plomberie-sanitaire, menuiserie, électricité (sous réserve d'habilitation), espaces verts, plafonds, meubles, etc.
- Repérera et alertera sur les dégradations.
- Informera et sensibilisera les équipes.
- Participera à la recherche et au suivi des entreprises prestataires chargées des travaux (devis, suivi, réception chantier, .).
- Sera en charge du suivi des entreprises et des contrôles périodiques, et du registre de sécurité.
- Devra assurer l'entretien courant des véhicules de l'établissement (niveaux, pression des pneus, sécurité, prise de rdv aux CT et révisions).
- Assurera l'entretien et la maintenance de ses outils de travail, ainsi que la gestion des consommables et petits matériels nécessaires à ses activités.
- Sera capable de travailler en concertation avec la Direction et les membres du personnel en respectant les règles de sécurité.
Profil
Vous partagez les valeurs de l'association des Papillons Blancs de Roubaix Tourcoing, et les orientations des projets associatif et d'établissement.
Formation : Formation qualifiante de niveau IV dans les domaines de la maintenance.
Expérience requise : Expérience professionnelle en milieu de sécurité, en plomberie et/ou en électricité appréciée. Connaissance du secteur médico-social, des familles et du public accueilli appréciée. Maitrise de l'outil informatique appréciée.
Savoir-être : Distance professionnelle, sensibilité au handicap, esprit d'initiative, disponibilité, capacité de travail en équipe et d'adaptation, rigoureux, autonome, polyvalent.
Rémunération : CCNT 1966, Grille indiciaire : 396 - 530
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.