Postée il y a 24 heures
Chez EKOSPORT, nous sommes une équipe de passionnés d'Outdoor. Notre objectif est d'inspirer les gens à vivre des aventures exaltantes.
EKOSPORT, spécialiste des sports Outdoor, est une entreprise omnicanale qui compte 14 magasins de sport Outdoor, et est présente à l'international et en France par ses sites internet.
Ekosport est une entreprise à vocation internationale et en forte croissance, le leader européen de la vente sur internet de matériels de sport de glisse et Outdoor.
Nous recrutons très régulièrement pour accompagner notre croissance.
Ekosport est une entreprise dans laquelle vous évoluerez avec agilité, dans une structure tournée vers l'action, où les décisions se prennent rapidement.
Ekosport recrute son/sa Chargé(e) de missions RH & RSE.
Sous la direction du Head of HR, vous serez chargé(e) de l'application de la politique RH et RSE chez Ekosport. Vous déploierez les actions liées à la RSE, au recrutement, à la formation et plus généralement à l'ensemble des projets RH dans le cadre de la stratégie définie.
Vos missions principales s'articuleront autour de plusieurs axes :
RSE (RESPONSABLE SOCIALE DES ENTREPRISES) :
- Appliquer la politique RSE et QVTC de l'entreprise.
- Animer les actions RSE/QVTC dans l'entreprise.
- Mettre en place et promouvoir les dispositifs RSE auprès des parties prenantes.
- Sensibiliser les salariés pour promouvoir la RSE.
- En lien avec le HHR, former et sensibiliser la chaîne managériale aux principes de la RSE.
- Coordonner, évaluer et contrôler les actions menées en faveur de la RSE.
- Mettre en place des indicateurs et faire un reporting régulier.
- Effectuer des audits internes.
- Suivre les éventuelles certifications en matière de RSE
- Appliquer les principes de la RSE au travers de la norme ISO26000.
GESTION DU RECRUTEMENT :
- Appliquer les procédures de recrutement.
- Rédiger et consolider les définitions de postes.
- Préciser les besoins et la stratégie de sourcing.
- Représenter l'entreprise auprès des partenaires (France Travail, Missions locales).
- Piloter la diffusion des offres d'emplois.
- Piloter la sélection des candidats et des entretiens.
- Suivre l'activité du recrutement et l'intégration des candidats.
- Être garant du processus d'intégration et faire évoluer son format.
- Être en lien avec les cabinets de recrutement ou autres interlocuteurs du recrutement.
GESTION DE LA FORMATION :
- Recueillir et compiler les besoins exprimés par les responsables des différents services ou magasin en vue des prévisions budgétaires.
- Identifier les axes de développement, élaborer les plans de progression pour optimiser l'impact des actions de formation. (Création de parcours pro, etc.).
- Communiquer auprès des salariés sur les différents dispositifs afin d'optimiser l'utilisation du CPF.
- Préparer le plan de formation et le soumettre (prévisionnel et réalisé).
- Assurer la mise en oeuvre du plan de formation (réalisation de reporting, suivi des formations, etc.).
- Optimiser les moyens de financement des différents dispositifs de formation.
- Suivre l'application du plan et des projets de formation.
- Effectuer une veille réglementaire sur les obligations légales des entreprises.
PROJETS RH :
- Suivre les projets RH en cours.
- Conseiller et accompagner les responsables opérationnels des différentes entités du groupe.
- Mesurer les résultats, les comparer aux objectifs définis.
- Assurer le reporting auprès de la hiérarchie sur le déroulement des projets.
- Être l'interlocuteur de la filiale Ski Web Shop.
- Être support de sujets RH transversaux en cas de besoin.
Vous possédez une solide formation en Ressources Humaines, et une expérience réussie sur une fonction similaire avec une dimension RSE.
Ce poste nécessite une solide expérience, ainsi qu'une maîtrise des enjeux RH et RSE. Vous avez / vous êtes :
- Une expérience sur différentes missions RH de 3 à 5 ans sur un même poste.
- Vos expériences sont proches d'un environnement digital
- Expert de l'ensemble des domaines de gestion des RH : recrutement, intégration, formation, GPEC.
- Maîtrise des techniques : conduite de réunion, négociation, gestion de projets, entretiens et recrutements,
- Connaissance de l'ingénierie de la formation.
- Maîtrise des techniques de management.
- Maîtrise de l'anglais écrit et oral (pour notre site basé à l'étranger).
Vous vous démarquez par :
- Votre capacité à communiquer avec les équipes
- Votre vision long terme
- Votre aisance en management
- Votre prise de recul, et votre ouverture d'esprit
- Votre capacité à travailler sur plusieurs projet en même temps.
- Votre facilité à convaincre et fédérer.
Vous possédez une solide formation en Ressources Humaines, et une expérience réussie sur une fonction similaire avec une dimension RSE.
Ce poste nécessite une solide expérience, ainsi qu'une maîtrise des enjeux RH et RSE. Vous avez / vous êtes :
- Une expérience sur différentes missions RH de 3 à 5 ans sur un même poste.
- Vos expériences sont proches d'un environnement digital
- Expert de l'ensemble des domaines de gestion des RH : recrutement, intégration, formation, GPEC.
- Maîtrise des techniques : conduite de réunion, négociation, gestion de projets, entretiens et recrutements,
- Connaissance de l'ingénierie de la formation.
- Maîtrise des techniques de management.
- Maîtrise de l'anglais écrit et oral (pour notre site basé à l'étranger).
Vous vous démarquez par :
- Votre capacité à communiquer avec les équipes
- Votre vision long terme
- Votre aisance en management
- Votre prise de recul, et votre ouverture d'esprit
- Votre capacité à travailler sur plusieurs projet en même temps.
- Votre facilité à convaincre et fédérer.