MAIRIE DECINES
Postée il y a 13 heures
Vos Missions :
Activités générales d'information jeunesse de la structure :
- Accueillir, informer et accompagner le public dans ses demandes, recherche d'informations et projets
- Mener des entretiens et assurer le suivi individualisé de jeunes (information, orientation, accompagnement physique)
- Co-animer l'Espace Public Numérique
- Développer/concevoir et animer des ateliers pédagogiques en direction des jeunes/des élèves à l'Espace Jeunes ou dans des structures extérieures (collèges, lycée, mission locale, centres sociaux )
- Concevoir et réaliser des supports et outils de diffusion de l'information adaptée aux besoins du public
- Travailler en lien avec les partenaires institutionnels et le réseau du CRIJ et participer aux travaux et réunions du réseau jeunesse local et régional
- Concevoir, animer et promouvoir des projets liés aux domaines d'intervention (emploi/job, orientation, santé, l'international/la mobilité, droit, citoyenneté, culture, loisirs),
- Participer à la conception et l'organisation d'actions d'informations (Forum des métiers, journée Jobs d'Eté, Mondial des métiers, Journée prévention routière, journée thématique/festive )
- Participer aux réunions, à l'évaluation et aux bilans des actions
- Participer à la vie du service (réunions, projets, événements, transmission de l'information, accueil et formation des stagiaires )
- Travailler en étroite collaboration et en transversalité avec les différents services de la collectivité ainsi que les associations Déçinoises.
Référent sur le volet prévention :
- Assurer les fonctions d'accueillant/référent du Point Accueil Ecoute Jeunes en lien avec la psychologue intervenante
- Être en veille sur la thématique santé
- Participer à l'Atelier Santé Ville et mettre en œuvre des actions de santé et de prévention à destination du public jeune
- Assurer l'organisation et la coordination des chantiers jeunes et des actions VVV mise en œuvre par la Ville et les partenaires
- Conseil Municipal des Enfants : coordonner et animer le conseil Municipal des enfants, Animer les s'eances plénières, les commissions, valoriser les actions et relais d'informations auprès des élus, des directeurs d'établissement scolaires et d'accueils et loisirs
- Coordination et animation du Conseil des Jeunes : Informer les jeunes sur les démarches de candidature et de recrutement (passage et permanence dans les établissements éducatifs, soci-éducatif et culturels.
Spécificités :
- Réunions en soirée possibles ponctuellement
- Déplacements occasionnels (véhicules de pool)
- Conditions de travail :
o 38h/semaine avec 18 RTT et 25 congés annuels
o Rémunération selon les grilles indiciaires du cadre d'emplois + IFSE + CIA + PFA
o Tickets restaurants, COS, participation de la collectivité à la mutuelle et prévoyance
Profil recherché :
- Diplôme en animation professionnelle (BPJEPS, IUT Carrières Sociales ) ou Bac + 3 à 5 dans les domaines de l'éducation, de la sociologie, du développement sociale ou de la communication
- Expérience souhaitée dans l'encadrement de jeunes et dans l'animation socioculturelle
- Connaissance de l'information jeunesse, des publics jeunes et de leurs problématiques
- Maitrise des outils bureautiques Word, Excel, Powerpoint...
- Sens du dialogue, du service public et de l'accueil
- Qualités relationnelles, d'écoute et diplomatie
- Aisance rédactionnelle
- Autonomie et capacité d'adaptation
- Dynamisme et réactivité
- Capacité à travailler en équipe
- Rigueur et sens de l'organisation
Experience: 1 An(s)
Compétences: Organisation du système sanitaire et social,Droit des femmes,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Accueillir, orienter, renseigner un public,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Actualiser les informations mises à la disposition d'un public,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Collaborer avec d'autres professionnels de santé,Développer des partenariats avec d'autres structures éducatives,Faciliter la résolution de questions et démarches administratives,Prévenir et résoudre les conflits,Promouvoir les pratiques de santé préventive,Réceptionner l'appel téléphonique de personnes en détresse, de victimes, ... et leur proposer une écoute,Sensibiliser un public
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Mairie de DECINES-CHARPIEU
Experience: 1 An(s)
Compétences: Organisation du système sanitaire et social,Droit des femmes,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Accueillir, orienter, renseigner un public,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Actualiser les informations mises à la disposition d'un public,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Collaborer avec d'autres professionnels de santé,Développer des partenariats avec d'autres structures éducatives,Faciliter la résolution de questions et démarches administratives,Prévenir et résoudre les conflits,Promouvoir les pratiques de santé préventive,Réceptionner l'appel téléphonique de personnes en détresse, de victimes, ... et leur proposer une écoute,Sensibiliser un public
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Mairie de DECINES-CHARPIEU