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Réception, déballage et rangement des produits pharmaceutiques
Tâches quotidiennes
- Réception des livraisons : vérification du nombre de colis, de leur état extérieur et de la conformité avec le récépissé de transport
- Déballage des colis et vérification sur les plans quantitatifs et qualitatifs de la commande (mise à jour de la carte de stock)
- Traçabilité des produits devant l’être (DMS et DMI) sur Pharma® en relevant les dates de péremption et les numéros de lot
- Mise en rayon en respectant la zone de stockage et en assurant la rotation des stocks
- Veiller à la propreté des rayonnages lors de la mise en stock des médicaments
- Entrée en stock : réception informatisée via Pharma ® des articles à l’aide du bon de commande
- Mettre à disposition du service des liaisons les produits hors stock à destination des services
- Renseignement des informations dans le portail Hospitalis®
Tâches non quotidiennes
- Suivi hebdomadaire des commandes partiellement livrées ou non livrées et relance au niveau des fournisseurs afin d’anticiper les ruptures de stock
- Étiquetage de la zone de stockage lors du référencement d'un nouveau produit. (Édition étiquettes pharma®) et réorganisation du rangement si besoin
- Information des préparateurs sur la rupture des produits et le délai de livraison
- Remplissage régulier des rayons avec les produits en réserve
- Archivage des bons de livraison et des bons de commande
- Participer au suivi du stock en collaboration avec les préparateurs
- Inventaire
Temps de travail : 37h30 semaine du lundi au vendredi
Localisation du poste: pharmacie de l'hôpital de Mercy
Poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 mois renouvelable - poste pérenne) et aux titulaires de la fonction publique (détachement / mutation)
QUALIFICATIONS: Niveau CAP
Qualités requises:
- Rigueur
- Réactivité
- Autonomie
- Capacité relationnelle et d'écoute
- Capacité d'adaptation
- Sens de l'organisation
- Sens du travail en équipe
- Manipulation de l’outil informatique
- Les règles d'hygiène et de sécurité
- Porter, déplacer, charger et décharger des produits
- Organiser le rangement des produits
Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l’hôpital Mercy (Metz), l’hôpital Bel Air (Thionville), l’hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l’hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l’hôpital d’Hayange, l’hôpital Félix Maréchal (Metz), l’EHPAD Saint Jean, l’EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l’HIA Legouest.
Avec plus de 1 900 lits et près de 6 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 800 000 personnes et un champ d’activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.
Pour en savoir plus :
Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :
- d'une politique de recrutement et de rémunération attractive
- de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR
- d'une offre de formation riche et personnalisée
- d'un accompagnement à la promotion professionnelle
- d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville
- de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts ...
- de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail
- d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 €)
- d'un parking gratuit