Postée il y a 24 heures
Une marée d'avance C'est l'histoire d'une passion qui traverse les générations depuis 1960.
On ne peut pas la définir, il faut la vivre !
Notre aventure s'est écrit au fil des années avec un équipage passionné, déterminé, et prêt à se dépasser chaque jour pour ses clients.
Pour renforcer notre équipe RH, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie & Administration du Personnel.
Vos principales missions à bord seront :
- Réalisation des activités du cycle mensuel de la paie :
- Collecter, contrôler/corriger et saisir les éléments variables le la paie.
- Superviser la gestion externalisée des bulletins de paie.
- Contrôler/corriger les éléments issus de la GTA (Gestion des Temps et Activités).
- Vérifier la justesse et la conformité des bulletins de paie.
- Participer au contrôle et à la gestion des DSN.
- Répondre aux questions des salariés relatives à la paie et à la GTA.
- Gestion administrative :
- Gérer les relations avec les organismes sociaux.
- Assurer le suivi des visites médicales.
- En complément de ces missions, vous serez amené(e) à :
- Assurer une veille régulière en matière de réglementation de la paie, actualités sociales et juridiques.
- Assurer un relais en cas d'absence d'un membre de l'équipe Paie/RH.
- Vous adapter en travaillant sur tout type de mission inhérente aux fonctions Paie et RH.
Sous la responsabilité du Responsable Paie, vous interviendrez sur un périmètre en croissance multi-sociétés, multisites et multi-conventions.
Vous n'aimez pas la routine ?
Dans la filière marée, chaque jour est différent.
Vous ne connaissez pas (encore ou très peu) le milieu de la marée ?
Comme beaucoup de membres de l'équipage à leurs débuts !
Chez Mericq, nous cherchons avant tout une personnalité.
Vous aimez l'esprit d'équipe ?
Le sens du collectif est ancré dans nos valeurs.
Au quotidien, vous serez entouré d'un équipage dynamique pour échanger et performer ensemble.
Quelles compétences ? Quel parcours professionnel ?
Vous justifiez d'une expérience significative à un poste similaire.
Titulaire d'un diplôme Bac +2/3 (paie/comptabilité), vous connaissez les rudiments du droit social et maitrisez les techniques de paie.
Rigueur, discrétion, sens du résultat, implication et autonomie sont vos atouts pour réussir dans vos fonctions.
Vous maîtrisez le logiciel SILAE et êtes utilisateur confirmé d'Excel. Orienté(e) « service », vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel.
Nous offrons les avantages suivants :
- Rémunération fixe selon profil et expérience
- Mutuelle d'entreprise et Titres restaurant pris en charge à 60%.
- Prime transport
- Participation
- Temps de travail : 39h semaine, du lundi au vendredi