FINOT ET JACQUEMET
Postée il y a 24 heures
Vous travaillerez au sein de l'entreprise Finot et Jacquemet, spécialisée dans la charpente bois depuis 1976.
En tant que charpentier, vous serez impliqué dans une grande variété de projets, incluant la rénovation ou la création de charpentes sur mesure, la surélévation, l'aménagement de combles, l'agrandissement ainsi que la construction de maisons en ossature bois.
Vous ferez partie d'une équipe composée 2 ou 3 charpentiers et vous interviendrez principalement sur des chantiers situés principalement dans l'Isère et dans la Drôme.
Profil recherché :
- De formation CAP/BEP ou BP charpente ou une expérience significative sur un poste équivalent est souhaitée
- Vous êtes titulaire du permis B
Salaire selon profil
Heures supplémentaires et paniers.
Prime de vacances conformément à la convention collective du bâtiment
Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur
Proche autoroute.
Pour en savoir plus sur notre entreprise, nous vous invitons à consulter notre site web : https://finot-jacquemet.fr/
Experience: 6 Mois
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Travaux de menuiserie bois et PVC
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 6 Mois
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Travaux de menuiserie bois et PVC
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.