Postée il y a 61 jours
L'Association Claire Joie spécialisée dans la prise en charge des enfants et adolescents porteurs de TSA et TDI recrute un/une Assistant(e) de service social ou un/une conseillèr(e) en économie sociale et familiale dans le cadre d'un remplacement maternité au sein de son SESSAD pôle TSA.
Finalités du poste :
Accompagner et soutenir les familles pour faciliter, améliorer la qualité de l'accompagnement de l'usager
Informer, conseiller, orienter les familles en fonction de leurs besoins
Assurer le lien entre les familles, l'établissement, les services extérieurs. Il/Elle inscrit sa démarche dans une stratégie partenariale forte
Missions principales :
- Admission de l'usager
- Participation à l'élaboration du projet individuel de l'usager
- Conduite d'évaluation sociale et accompagnement
- Actualisation permanente des pratiques & veille sectorielle
DEASS ou diplôme CESF exigé
Permis de conduire impératif
Poste en CDD à temps partiel
Experience: 2 An(s)
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres enseignements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres enseignements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.