Postée il y a 11 heures
Dans le cadre d'un plan d'actions autour de la lutte contre la prostitution des mineurs, la Direction e la Prévention et Protection de l'Enfant et la Famille porte la mise en place, à titre expérimental, d'une équipe mobile spécifique. Il s'agit d'aller à la rencontre de mineurs victimes de prostitution ou en risque de l'être, sur l'ensemble du territoire départemental.
En binôme, l'éducateur sera chargé de développer une démarche socio-éducative en direction des jeunes âgés de 12 à 21 ans et de leurs familles et a pour missions :
- D'aller vers les jeunes là où ils sont, sur l'ensemble du territoire départemental
- D'aller vers les ESMS qui prennent en charge les enfants confiés
- D'aller à la rencontre des jeunes lors de retours de fugue,
- De constituer un réseau avec les partenaires institutionnels et associatifs permettant de la réactivité dans l'accueil et la prise en charge
- De développer des actions hors les murs
- D'organiser, piloter et garantir la mise en place de la cellule spécifique d'accompagnement
- D'organiser, piloter et accompagner les parcours de sortie des jeunes mineur.es et des jeunes majeur.es (18-21ans) pris en charge par l'Aide sociale à l'Enfance.
- D'accueillir de manière inconditionnelle les jeunes de moins de 21 ans qui se présenteront au local dédié à l'équipe mobile, et uniquement en accueil de jour.
- De proposer la mise en place des groupes de soutien à la parentalité, spécifiquement pour les parents dont les jeunes sont concernés par cette question
Il s'agira, comme le préconise l'Observatoire National de la Protection de L'Enfant de : Réhumaniser, Sécuriser, Adapter, Restaurer.
L'agent est chargé :
D'ALLER VERS :
- Assurer une présence sociale, structurée, visant à être identifié par les jeunes
- Aller à la rencontre des publics les plus éloignés des dispositifs de droit commun, par le travail de rue.
- Assurer une continuité de présence par une permanence de l'action sur les lieux de regroupement et sur l'espace public.
- Communiquer sur les actions des différents partenaires sociaux
D'ACCUEILLIR :
- Proposer un accueil inconditionnel au sein d'un espace ressource (dans un local dédié) garantissant écoute et bienveillance.
- Ecouter et orienter le cas échéant, vers les interlocuteurs compétents et les réseaux d'entraide
- Identifier la ou les demandes exprimées et proposer un étayage éducatif
D'ACCOMPAGNER :
- Considérer chacun dans sa singularité et lui proposer dans le cadre d'un accompagnement éducatif, des réponses adaptées à sa situation et à ses capacités de mobilisation
- Proposer un accompagnement et/ou des actions collectives (notamment des chantiers éducatifs) en lien avec les besoins repérés ou exprimés
- Proposer des espaces et des supports éducatifs favorisant le renforcement de l'estime de soi.
- Participer à la cellule spécifique d'accompagnements de jeunes victimes d'exploitation sexuelle.
Les chantiers éducatifs sont spécifiques à la mission de prévention spécialisée et permettent la remobilisation, l'expérimentation et l'acquisition de compétences. Il sera possible d'organiser des supports éducatifs visant à renforcer les compétences psychosociales des jeunes concernés.
La démarche éducative, individuelle ou collective, menée est intrinsèque à un travail partenarial.
Experience: 12 Mois
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Informer et sensibiliser aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Conseil départemental
Experience: 12 Mois
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Informer et sensibiliser aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Conseil départemental