Chargé(e) de comptes Indemnisation CDD - H/F

Les missions du poste

Description

Le pôle Indemnisation du département recherche un Chargé(e) de Comptes Indemnisation H/F avec une appétence en Responsabilité Civile Professionnelle. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDD.

Les missions :
- A ce titre, vous assurerez les missions suivantes :
- Enregistrer le sinistre sur l’outil informatique interne ;
- Recueillir les pièces nécessaires à l’étude de la réclamation ;
- Assurer la gestion des dossiers sinistres en pilotant les avocats et experts, en déterminant la stratégie à mettre en place, en optimisant le délai et l’indemnisation ;
- Assurer au quotidien la relation téléphonique et écrite avec les clients et les assureurs liés aux sinistres dont il a la charge ;
- Informer le client et le chargé de clientèle des actions en cours ;

Qualifications

Les prérequis :
- Issu(e) d’une formation juridique de niveau bac + 4/5, vous avez une appétence pour la gestion de dossiers de Responsabilité Civile Professionnelle ;
- Vous connaissez le secteur de l’assurance ou du Courtage
- Vous faites preuve d’une aisance relationnelle et rédactionnelle ;
- Vous êtes dynamique, rigoureux(se), organisé(e) ;
- Vous maitrisez des outils informatiques (Pack Office ou équivalent).

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques.

Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures.

Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.

Pourquoi nous rejoindre ?

En nous rejoignant, vous allez bénéficier :
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D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale.
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D’un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.
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D’un pack de jours de congés : 25 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.
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D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.
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D’un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.
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D’un environnement de travail moderne et d’une possibilité de s’engager auprès de nos différentes associations comme « GEN – Gender Equity Network », « Mission Handicap », « Réseau LGBT » ou « YPN - Young Professional Network ».

Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn :

https://www.linkedin.com/company/wtwcorporate/mycompany/

Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats. Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusqu'à votre intégration chez WTW, veuillez envoyer un e-mail à : candidate.helpdesk@willistowerswatson.com