Stage - Maintien et évolution des outils SIRH dédiés à la paie et à la gestion du temps - La Défense - F/H

Les missions du poste

RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d'électricité français. Sur le plus grand réseau d'Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l'électricité indispensable au quotidien de chacun et à l'activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde. Acteur central de la transition énergétique, nous développons le potentiel des énergies renouvelables en transformant en profondeur RTE et le réseau, en accompagnant la décarbonation des industries, en sensibilisant les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et en éclairant les pouvoirs publics sur les questions énergétiques par des études qui font référence.
Mission


Lieu : Immeuble WINDOW, La Défense (92)
Durée et/ou période du stage : 6 mois à partir de début premier trimestre
2025



En tant que stagiaire, vous serez intégré au sein du Pôle SI et Données RH
(de 8 personnes) dont la mission principale est la contribution au maintien
et à l'évolution du SI des RH, principalement de la paye et de la gestion
du temps.

Vos missions principales seront:

* Collaborer avec la DSI pour le maintien et l'évolution des outils
SIRH.

* Assurer le suivi des anomalies et des demandes métiers.

* Agir en tant qu'interface entre les métiers RH et la DSI.

* Participer aux projets d'évolution des outils du SIRH ( recueil des
besoins, recette, déploiement).

* Accompagner les équipes métiers dans la prise en main des outils.

* Aider à la rédaction des expressions de besoins fonctionnels.

* Contribuer à la rédaction de guides utilisateurs et à la formation
des équipes.

* Effectuer une veille réglementaire pour garantir la conformité.

* Réaliser une veille sur les solutions digitales innovantes.

* Contribuer au reporting et suivi de l'activité.


Profil recherché


Vous êtes actuellement étudiant(e) en Master 2 (BAC +5) RH en école
d'ingénieur, de commerce ou en université avec une spécialisation en SIRH,
management de projet ou équivalent.


Vos compétences :

* Connaissances ou intérêt marqué des métiers RH si possible notions de
paie.

* Appétence pour les nouvelles technologies émergentes (par exemple les
IA).

Vos qualités :

* Bon relationnel ;

* Travail en équipe ;

* Communication orale et écrite ;

* Autonomie ;

* Proactivité ;

* Rigueur et Organisation.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

En vous formant en stage à nos côtés, vous bénéficiez de plusieurs
avantages :

* Accompagnement par un tuteur formé à cette mission

* 35h hebdomadaires

* Jours de congés rémunérés selon la durée du stage

* Indemnités repas, aide au logement et au transport (sous conditions)

* Mise à disposition de tout le matériel nécessaire pour remplir vos
missions (équipement de protection de qualité, matériel informatique,
équipement bureautique)



La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à
toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des
chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination.
Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de
l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous
d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette
situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que
nous puissions y apporter une réponse adaptée.