CHEF DE SERVICE F/H

Les missions du poste

MISSION PRINCIPALE:

• Assurer la gestion opérationnelle des (d’un service territorialisé de soutien à la parentalité incluant un point de rencontre parents enfants et 40 mesures d’AEMO renforcé avec hébergement et AED avec hébergement) services de soutien à la parentalité, incluant les services PRPE et les services AEMO renforcé avec hébergement des MECS
• Garantir la coordination de l’équipe pluridisciplinaire du service, de l’exercice des missions et du Projet de Service, le respect des normes réglementaires et des protocoles de l'établissement.
• Promouvoir le bien-être et la sécurité des usagers sous la responsabilité de l'établissement.

ACTIVITES DU POSTE :
• Assure la gestion de l’équipe d’accompagnement dont il est le référent manager de proximité (ME, ES, psychologue ...)

• Coordination et Management

- Encadre et anime les réunions d’équipes et assure le suivi des projets personnalisés
- Planifie et organise les actions d’accompagnement en cohésion avec le projet d’établissement et/ou de service et les PP.
- Apporte un appui technique à l’équipe, en particulier dans les situations difficiles
- Assure le développement des compétences des professionnels à travers des formations internes et externes
- Conforte les bonnes pratiques et prévient la maltraitance

• Est le garant de la mise en œuvre des PP des jeunes et de l’application des outils de la loi de 2002
- Définit, contrôle et fait respecter les échéances de mise en œuvre et de renouvellement des mesures et des PP
- Soutient la conformité de la procédure PP et de l’appropriation des outils AIRMES par les professionnels
- Est l’interlocuteur privilégié des familles et partenaires
- Valide les écrits liés aux PP, et soutien les fonctions de référents et co-référents d’usagers

• Participe à la gestion des services.
- Assure, avec le responsable d’établissement, la permanence du fonctionnement des services
- Propose des demandes d’investissement ou d’engagement financier, en rapport aux besoins des usagers et des services
- Participe à l’actualisation des projets d’établissements/services et à la démarche d’évaluation interne et externe.
- Gère les dépenses liées au fonctionnement du quotidien de l’équipe
- Remplace le responsable d’établissement en cas d’absence dans le fonctionnement des services

• Collaboration et Partenariats
- Assure la transversalité des deux MECS pour optimiser un professionnalisme homogène et conforme aux attentes du CPOM.
- Travaille en lien avec les partenaires institutionnels (services sociaux, éducation Nationale, justice, santé, etc.).
- Représente l'établissement lors de réunions ou instances extérieures.
- Participe activement aux réseaux locaux et nationaux liés à la protection de l'enfance, en s'impliquant dans des projets collaboratifs.
- Évalue régulièrement les besoins des enfants et familles pour déterminer les types de partenariats les plus pertinents à développer.

COMPÉTENCE:

• Maitrise du contexte juridique de la protection de l’enfance
• Connaissance de la CCN 51 et du droit du travail en général.
• Compétences en communication et médiation
• Gestion du temps et des priorités.
• Capacité d’analyse et de résolution des problèmes
• Capacité à animer coordonner et réguler une équipe pluridisciplinaire
• Aptitude à travailler en réseau et à établir des relations de confiance
• Aptitude à gérer les conflits et à promouvoir un climat de travail positif
• Connaissance des outils d’évaluation
• Maîtrise de soi, rigueur et discrétion
• Aptitude à la délégation et à la prise de décision.
• Aisance relationnelle.
• Force de proposition

FORMATION :

• Diplôme d’ES avec 5 ans d’expérience minimum (CAFERUIS exigé).
• Expérience de management d’équipe
• Maîtrise du pack Office (Word, Excel et Powerpoint).

CONDITION DE TRAVAIL :

35H hebdomadaire réparties sur deux antennes PAU et OLORON sites soit 0.50 ETP MECS Clair Matin / 0.50 ETP MECS UPAES

Astreintes

L'Association PEP64, reconnue d'utilité publique en 1956 et créée le 8 novembre 1927, est présente sur l'ensemble du département des Pyrénées-Atlantiques. Elle est constituée par un réseau de 31 structures et services dans le domaine sanitaire, social et médico-social, de l'éducation, des loisirs, ainsi que dans le domaine de l'enfance, regroupant plus de 700 salariés. Ses valeurs fondatrices sont l'humanisme, la solidarité et la laïcité.

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